株式会社ウィルオブ・ワーク

【フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G◆残業10h/案件選択制/WEB案件のみ

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～東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎～
●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業
●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現
●モダンな技術環境やAI・DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP
●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」

■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。「Chance-Making　Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

■業務詳細
基幹系/情報系等のアプリ開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。

■オススメポイント
・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能
・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■エンジニアファーストな環境
・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償
・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境
・部門MGRやリーダーと定期面談を通して、一人一人のキャリアプランを尊重

■残業10hの背景
（1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
（2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
（3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

■PJT例
◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣の人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・電力自由化管理システム開発など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEBアプリ・システム開発実務1年以上の経験お持ちの方

■歓迎条件：
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutter等の開発経験

＜こんな方にオススメ＞
・PJの希望が通らない/スキルアップができない ⇒ 希望を聞きPJアサインまたはPJ異動
・在宅勤務ができない ⇒ 90%のPJがリモート
・残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h/PJ先により所定労働時間は異なります。（例）10:00～18:30、9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など


＜その他補足＞
在宅勤務手当、定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇