日本ライフライン株式会社

【埼玉/戸田】生産技術（機械設備の導入／自動化）　◇東証プライム上場／家族・住宅手当有

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【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】

■業務概要
製造設備開発課として下記業務をお任せ致します。

■業務内容：
◇機械設備の導入
・医療機器の開発または製造に使用される様々な機械設備について仕様をまとめ、導入・立上げを行います。
・また、量産時に十分な工程能力で装置が稼働することを示すためのデータ取り及び報告書作成も行います。
・原理検証実験のために簡易機構を内製したり、外部にテストをしに行くことがあります。
◇ファクトリーオートメーション検討
・既存工程の収益改善の為、人手で行っている作業の自動化を検討します。

■魅力
◇当社は医療用カテーテルをはじめ新製品の開発を積極的に行っております。新製品は手組みでの生産が中心になるため、手組生産に対応できる設備から、量産工程に関わる設備の開発に関わっていただけます。新しいアイデアや改善点があれば意見を言え、積極的に取り組める環境です。
◇製造設備開発課は研究開発統括部に属しており、製品開発部とも同じフロアのため、製品の仕様決定の段階から関わることが可能です

■組織構成
研究開発統括部　製造設備開発課は現在5名の組織となります。（正社員4名、派遣社員1名）

■就業環境：
完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。

■当社について：
当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。
研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での設備設計、生産・製造技術経験のある方（業界不問）
・治具を設計できる程度の機械設計スキル

■歓迎条件：
・自動化設備導入による省人化に携わったことがある方
・医療機器製造での生産技術経験（ISO13485への理解）のある方

＜勤務地詳細＞
研究開発統括部
住所：埼玉県戸田市南町6-14 Medical Technology Park North Square
勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女1人につき1万円（3人目以降は5千円）
住宅手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
住宅補助手当月額：東京23区5.5万円、東京23区外・神奈川・埼玉4万円、千葉3.5万円、その他関東2.5万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇（入社月により付与日数が変動）、フレックスホリデー（年次有給休暇とは別に付与、年に5日間の休暇を自由に取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日）