掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/13(金)

マクセル株式会社

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【神奈川・川崎】施設設備管理 | ボイラー設備運転・メンテナンス●東証プライム上場

正社員
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仕事内容

【神奈川・川崎】施設設備管理 | ボイラー設備運転・メンテナンス●東証プライム上場

【混ぜる・塗る・固めるのコア技術を武器にモノづくりを展開する優良メーカー/東証プライム上場/年間休日125日】
■職務内容:
粘着テープ製造の事業所 において、以下業務に従事いただきます。

<詳細>
・ボイラー運転およびボイラー設備のメンテナンス
・粘着テープテープ製造工場にて、ボイラー施設の運転管理業務
・施設内各種機械の運転操作、点検整備、休炉作業
・施設内、機器類の清掃
・施設内、ボイラー設備関連する運搬業務                                                            
・省エネ推進業務
 
■配属となる組織:
【課員構成】課長:男性(50才台)、主任:男性(30~40才台)
【業務内容】
次の業務を課長、課員13名(平均年齢49才)で行っています。
それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。
 (1)生産性向上のための生産設備開発、設計、導入
 (2)工程改善業務
 (3)エネルギ設備の運転および管理業務                                                                      
 (4)設備保全業務

■勤務形態
交替勤務あり(3交替または2交替)
(1)3交替…8:30~17:00,16:45~1:00,0:45~8:45(休憩45分)
(2)2交替…8:30~20:35,20:30~8:35(休憩60分)
※2交替と3交替を組み合わせて1週間で所定労働時間40時間以内となるように調整しております。
※2交替制の労働時間には所定労働時間(7時間45分)と所定外労働時間(3時間20分)で構成されております。

■募集背景
近年地球環境への配慮がますます重要性を増す中、当社では省エネルギー化、環境負荷低減への取り組みを強化しています。
その一環として、生産の要である工場においても、ボイラー施設の効率的な運用によるエネルギー消費量の削減、環境負荷の低減を目指しています。また、生産体制の強化と安定稼働を実現するため、設備管理体制の強化も急務となっています。そこで今回、ボイラー施設の運転管理業務を担っていただける方を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・モノづくり、機械設備に興味・経験がある方(ご経験例:量産ラインの設備オペレーション、機械加工等の作業経験などを想定)
・作業改善、品質改善に興味がある方

■歓迎要件
・二級ボイラー技師
・フォークリフト運転免許
・工場勤務経験
・メンテナンス業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市多摩区登戸3819
勤務地最寄駅:南武線・小田急線/登戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:00
16:45~1:00
0:45~8:45
<その他就業時間補足>
上記は3交替勤務の場合。2交替は「8:30~20:35,20:30~8:35(休憩60分)」

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~400,000円

<月給>
232,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当:規定に準じる
寮社宅:一部地域においてのみ適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・職種別研修

<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、GW、有給休暇(上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少。試用期間中は取得上限月1日)、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要

「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―
マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。
そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。
これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。
私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。

所在地

〒618-0071
京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

設立
1960年9月
従業員数
3,956名
上場市場名
プライム市場
資本金
12,200百万円
売上高

129,139百万円

経常利益
9,786百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011714468

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