株式会社じげん

【名古屋・リモート可】Webマーケター／リーダー職★自社求人メディア「ドラピタ」Web集客／

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【ベンチャー×プライム上場の安定基盤のじげんグループ／運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界2位のメディア／ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革に関われる／リモート可／土日祝休み】

2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。
自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。

■業務内容
・SEOを中心に、リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？
その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？
オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。

■当ポジションの魅力
・発展途上のサービスや組織である為、チャレンジできる領域が広く裁量をもってマーケティング活動に携わる事ができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また制作ディレクションまで関わる為、ゼネラリストとしてステップアップする事が可能です。
・デザイナーやエンジニアと密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。

■オーサムエージェントについて
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
・運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディアを運営しています(https://awesomegroup.co.jp/)
・じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化の為、2022年11月に連結子会社化。同社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界2位のメディアです(https://dorapita.com/)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEOの実行経験2年以上（内部対策・外部対策双方）
・Webサービスの制作経験、もしくは開発（＋デザインチーム）とコミュニケーションを取ってマーケティング施策を推進した経験2年以上

■歓迎条件：
・リスティング広告、SNS広告などの運用経験
・企業SNSアカウントの運用経験
・サイト解析経験（Google Analytics／Google Search Consoleなど）
・マネジメント経験のある方（3~4名のチームのマネジメントでも可）

＜勤務地詳細1＞
株式会社オーサムエージェント（名古屋オフォス）
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 パナソニックビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社オーサムエージェント（東京オフィス）
住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
出向期間中はオーサムエージェント社の勤務時間に合わせて頂きます。勤務時間：9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度

＜その他補足＞
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）