村田機械株式会社
【京都・伏見/在宅可】社内SE(インフラ)※第二新卒歓迎!/売上高4,000億超え大手機械メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/リモート可/第二新卒・未経験歓迎!~
■業務内容:
全社ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連など)環境の構築・運用業務をお任せします。
■業務詳細:以下いずれかの業務をお任せいたします。
(1)クラウド:
・AWSでの環境構築、保守作業
┗基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導導にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運運が可能
(2)サーバ
・サーバ導導から保守までのの連の対応(ハードウェアの選定、OSセットアップ。仮想環境の構築)
・幅広い各種サーバ(ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP)の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両両のスキルアップ
・サーバに関する契約、ライセンスに関する業務
(3)ネットワーク
・"環境の進化を絶えずずっていく"をミッションに技術術ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
⇒ゼロトラスト導導、SD-WAN、ネットワーク作業のの動化等
・技術の観点点FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
■入社後の流れ(研修環境):
インフラ領域が未経験の方でもご活躍いただけるよう研修プログラムを設定しております。座学やOJTを通じて計3か月程度は研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。
■組織について:
〇組織構成:
ITソリューション本部は計40名で構成されております。20代 6名(男性2名、女性4名)/30代 14名(男性9名、女性5名)/40代: 17名(男性14名、女性3名)/50代以上:3名(男性2名、女性1名)
※そのうちインフラ担当(サーバーやネットワーク、クラウド等)は13名で構成されており?
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・ITエンジニア(業務不問)としてのご経験があり、インフラエンジニアへ興味関心をお持ちの方
※システムの運用保守からキャリアアップしたい方はもちろん、アプリ領域やプログラミングスクールのみの経験者でも歓迎!
※第二新卒(2024年入社の方もOK!)の方も歓迎しております!
勤務地
京都本社
住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:上記のほか午前・午後に各10分
■残業:月平均20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~374,000円
<月給>
240,000円~374,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(2023年度実績6.8ヶ月/2022年実績6.8ヶ月/2021年実績6.4ヶ月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
原則土曜・日曜(自社カレンダーによる)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休日(6日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
~1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー&オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです~
- 所在地
〒612-8418
京都府京都市伏見区竹田向代町136- 設立
- 1935年7月
- 従業員数
- 4,172名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 900百万円
- 売上高
497,452百万円
- 経常利益
- 103,666百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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