医療法人社団同友会

【春日駅】保健師（健診結果の相談対応）《年休121日＊日勤のみ＊都内最大級の健診専門医療機関》

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～都内最大級を誇る人間ドック･健診専門医療機関！福利厚生充実・残業平均13時間／転勤なし＆産育休取得実績多数！～
医療相談室では、当会をご利用いただいた受診者様の健診結果相談を行っています。
受診者様から電話でいただいたお問い合わせ内容に従いご対応いただくこととなりますが、
医療相談から要精査・治療の方に対する紹介状作成など事務手続きも担っていただきます。
集計作業などもあるので、臨床経験だけでなく産業領域でご活躍いただいていた方は歓迎いたします！
これまでの経験を活かして保健師としてステップアップしたい方はぜひご応募ください。

■仕事内容：
・健康診断結果に関する電話による医療相談
・要精査・治療の方に対する紹介状作成などの医療連携
・健康診断のパニック値処理（受診者への受診勧奨、健保事業所への報告連動など）
・精密検査受診率の調査・がん症例取りまとめなどの統計作業

■求人の魅力：
・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。
・土日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。
・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。

■働きやすい職場づくり：
健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。

■同友会について：
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。
巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど、人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保健師資格をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・特定保健指導経験
・プリセプター業務経験

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
運営管理本部
住所：東京都文京区小石川1-12-14　日本生命小石川ビル３階
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均13時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定による）
家族手当：月3,000円～6,000円
住宅手当：月7,000円～27,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度あり
■産休・育児休暇制度
■互助会制度
■グループ職員の健康管理（職員健診の項目充実　等）
■職員表彰制度
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■期末報奨金※賞与とは別途

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度