株式会社エムステージ
【大阪】事業継承/M&Aアドバイザー<医療機関の後継問題をサポート>オフィス環境◎/毎期増収黒字企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業/60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】
■業務概要:
診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。
■業務内容:
・譲渡側への支援:価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他
・譲受側への支援:売り手側情報(概要書)の作成他
・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。
■事業概要:
医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで<年間安定した経営><優秀な人材確保><医療機器導入>他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。
経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。
私たちは、これまでの医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、
医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師
それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。
■オフィス環境:
ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。
・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題)
・フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK)
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
■当社について:
2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。
☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)
<展開中事業>
医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポート/企業向けヘルスケアマーケティング
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・事業承継、M&Aに関わる実務経験
・経営コンサルタントとしてのご経験
・会計事務所などでの会計まわりの業務経験
・その他、財務分析および経営分析のご経験
※事業会社での経営企画、金融機関の法人営業担当などのご経験の方も歓迎いたします
■歓迎条件:
・税理士、簿記資格をお持ちの方
・医業承継関連のご経験
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間は7~14時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~720万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~7,200,000円
<月額>
500,000円~600,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には含まれません
■別途年次給、資格手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月)
家族手当:託児費補助:子供一人あたり1万円/月
住宅手当:近距離手当(月3万円/3Km圏)引越補助10万円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1
<その他補足>
・確定拠出年金
・提携保養施設(全国)
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・再入社制度
・副業可能(条件あり)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児・介護短時間勤務(実績あり)
・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当:3万円/年
・健康増進ボーナス:上限2万/年
・休日出勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート
・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供
・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理
・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援- 所在地
〒141-6005
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F- 設立
- 2003年5月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,310百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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