株式会社エムステージ

【大阪】事業継承／M&Aアドバイザー＜医療機関の後継問題をサポート＞オフィス環境◎／毎期増収黒字企業

---

【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業／60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】
■業務概要：
診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。

■業務内容：
・譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成　経営面、土地、資産あらゆる面から評価　他
・譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他
・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。

■事業概要：
医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。
経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。
私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、
医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師
それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。

■オフィス環境：
ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・お昼寝OKなおこもり畳スペース

■当社について：
2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。
☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス）
＜展開中事業＞
医師人材総合サービス／医療機関の経営支援／企業向け産業医サポート／企業向けヘルスケアマーケティング

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業承継、M&Aに関わる実務経験
・経営コンサルタントとしてのご経験
・会計事務所などでの会計まわりの業務経験
・その他、財務分析および経営分析のご経験
※事業会社での経営企画、金融機関の法人営業担当などのご経験の方も歓迎いたします

■歓迎条件：
・税理士、簿記資格をお持ちの方
・医業承継関連のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり1万円／月
住宅手当：近距離手当（月3万円／3Km圏）引越補助10万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■毎月の1on1

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・再入社制度
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月
・健康増進達成手当：3万円／年
・健康増進ボーナス：上限2万／年
・休日出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）