オリンパス株式会社

【東京】AIエンジニア（生物学的安全性評価担当）◇フレックス制／残業20時間以内／英語活かせる

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～日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス～
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。

■本ポジションの役割：本組織は、生物学的構造・機能・情報の評価と効率的な評価技術の開発を担当する部署です。その中でも今回採用を行うグループでは、主に医療機器の生物学的安全性（生安性）評価業務の効率化を行っています。
※生物学的安全性評価とは・・医療機器が生物学的に人体に害を与えないことを示すための評価を生物学的安全性評価といいます。

■職務内容：今回採用する方には、生安性業務効率化を目的としたAI開発に加えて、データベース構築および維持管理などのIT業務等を担当していただきます。また、将来的には次世代内視鏡向けのAI開発などを担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
（1）大規模言語モデルを活用した文書作成業務の支援および効率化システムの開発
（2）実験データの構造化および開発支援を目的としたRAGの開発
（3）生安性に関する情報を格納するデータベースの構築
（4）内視鏡/病理画像解析を行うAIの開発

■仕事の魅力：評価に携わった医療機器が実際に医療現場で使われる為、実感を持ちやすいです

■入社後のキャリア：
・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。
・同組織内でExpertとしてのステップアップも可能です。
・生物学的安全性に関する国際規格であるISO10993に精通し、医療機器業界全般に通用する知識が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Pythonなどのプログラミング言語を用いたAI開発の経験
・日本語：日常会話レベル
・英語：論文の読解ができるレベル

■歓迎要件：
・データベース構築の業務経験
・大規模言語モデルを活用したシステムの開発経験
・他部署あるいは他社との連携で業務を推進した経験
・生物系もしくは化学系の実験を行った経験

＜勤務地詳細1＞
技術開発センター宇津木
住所：東京都八王子市久保山町2-3
勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・グローバル本社・新宿サテライトオフィスなども可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働（平均残業時間）：20時間以下/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など