株式会社星野リゾート･トマム
WEB面接で選考完結【北海道トマム】リゾートサービススタッフ※将来の管理職候補／未経験・第二新卒歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験者活躍中/残業月20Ｈ-30Ｈ/将来のマネジメント候補/引っ越し手当有/北海道No1デスティネーションリゾートを目指す◇◆
■業務内容：
もう一度泊まりたくなるようなサービス提供を行って頂きます。
＜入社後すぐ想定している配属先＞
・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等）
・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ）
＜慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先＞
・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当）
お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する
・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う）
・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ）
■入社後の流れ：
入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。
■U・Iターン歓迎
転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。
車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。
■就業時間補足：
0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分）
※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。
■当社の特徴：
星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。
「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
必要業務経験なし
勤務地
本社
住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2
勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
0:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※職務内容欄に補足あり■残業：平均20-30h/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし
給与
350万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
＜月給＞
200,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします
■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による
■賞与年2回（6・12月）※評価による
■将来的なモデル年収：
年俸700万円／35歳ユニットディレクター
500万円／28歳プレイヤー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり。片道80kmまで）
寮社宅：単身寮 ※入寮条件あり（満25歳or学卒3年まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
麓村塾（社内ビジネススクール）、新入社員研修、期初（4月下旬・11月下旬）のチーム内研修、ジョブローテーション制度、社外研修、海外視察旅行、接客基本技能マニュアル研修など
＜その他補足＞
■施設優待
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■制服支給
■従業員食堂
■転居費用、赴任交通費支給有り（規定有り）
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
週休2日制（シフト制）、慶弔休暇 、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇制度（年間9日間）
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：
「Global Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートグループは“ホテル運営の変革者”になるべく、これまでの常識にとらわれない新たなリゾート運営の仕組みを築き独自の価値を創造していきたいと考えております。「日本旅館メソッド」「サービスチーム」「Gan-Hoな組織」をキーワードに顧客満足度、経常利益、エコロジカルポイントについて具体的な数値目標を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。また「世界に通用するホテル運営会社」を目指し、海外での事業運営にも挑戦し始めています。- 所在地
〒079-2204
北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
