株式会社シー・エス・イー

【大阪】プロジェクトリーダー候補 ※エンターテイメント領域の新規PJ立ち上げ／在宅勤務可

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■業務概要：
同社のエンターテイメント領域に関する新規プロジェクトの立ち上げをお任せします。
新規プロジェクトのリーダー候補としてアサインさせていただき、
常駐チームの規模の拡大を目指していただく重要なポジションです。（目標：2～3名規模→10名～15名規模など）
■ポジションの魅力：
現状リーダー業務経験がなくても、意欲がありチャレンジしたい方であれば大歓迎です。
ゆくゆくは管理職・マネージャー職を目指していきたい方にお勧めです。
※入社時期により、新規PJが稼働するまで一時的に同社の既存案件をご担当いただく可能性がございますが、
同社には開発・インフラ含めた様々な案件がございますので、待機が発生することはございません。
これまでのご経験を最大限考慮し、アサインさせていただきます。
新規PJが確定した際は速やかに立ち上げメンバーとして参画いただき、事業を率先して引っ張り、ご活躍いただけることを期待しております。
なお、新規PJについては流動的な部分もございますので、ご選考の中で説明させていただきます。
■同社の魅力点
・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いです。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。
■充実した教育環境
・人事研修…昇格者研修、管理職研修
・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担）
※直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（ITスキル研修の他、マネジメント研修・事務スキル研修等）
また資格取得に際し一時金の手当を設けております。
■評価制度
半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。その他、上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ構築・運用の業務経験2年以上
　あるいは
　Java、C#、Pythonいずれかの開発言語での開発経験3年以上
・サブリーダー以上のチームリードの経験
(必ずしもPJリーダーとしての経験は必要ではなく、顧客折衝・窓口業務やチームリーダーといった経験をお持ちである方)
■歓迎条件：
・英語力（読み書きおよび日常会話）

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：大阪府大阪市内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間8.7時間

正社員／契約社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：社歴3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（会社指定の資格を取得時一括支給／福利厚生欄に一部転記）
■階層別研修やe-lerning、外部セミナーなどビジネススキル・技術スキル両方について多数研修プログラムあり

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など