みずほ信託銀行株式会社
年金コンサルティング（制度構築・運営サポート業務/DC中心）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要：
年金部門にてDCを中心とした企業年金制度に関するコンサルティング業務、制度構築業務、制度運営のサポート業務及び社内外への情報発信をご担当いただきます。
■職務詳細：
・DCを中心とした企業年金の制度コンサルティング
・DCを中心とした企業年金制度の立ち上げ及び運営のサポート
・各種資料の作成
・対内／対外セミナーの講師
■配属予定部署：
年金コンサルティング部（39名 2021年11月1日現在）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・企業年金のコンサルティング業務経験
・DCを中心とした制度構築・運営業務経験
■歓迎条件：
・DCプランナー1級
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
勤務地
丸の内センタービル
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※国内各地域および海外に隔地間転勤有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合がございます)
給与
500万円～1,350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～750,000円
＜月給＞
300,000円～750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等
（当社規定による）
休日・休暇
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日祝日）、年間休日約120日、有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
■会社・業務概要：
当社は信託機能を提供するみずほフィナンシャルグループの唯一の信託銀行です。
大きく(1)個人向け業務、(2)法人向け業務を提供しています。
(1)個人向け業務：個人預り資産業務、ローン業務、不動産業務、遺言信託業務 など
(2)法人向け業務：法人預り資産業務、融資業務、金銭債権等流動化業務、証券代行業務、不動産業務、年金業務、資産運用業務、資産管理業務 など
＜応募時注意点＞
みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行様は同時併願不可です。
最も志望度の高い1ポジションにご応募をお願い致します。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-3-3- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 2,921名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 247,300百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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