掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社堀場アドバンスドテクノ

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【京都市】電気回路設計(水質計測機器) ※年休122日/残業20H/在宅勤務可/HORIBAグループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都市】電気回路設計(水質計測機器) ※年休122日/残業20H/在宅勤務可/HORIBAグループ

■業務内容:水質計測機器における電気回路設計をお任せします。
・水質計測機器開発における電子回路設計(回路設計、プリント基板設計)、設計検証、規格適合、実験・解析業務など
・既存製品(水質計測機器)の維持対応
※電子回路設計の範囲には、センサや電源に関連するアナログ回路、CPUとその周辺回路等があります。
■業務の流れ:(1)戦略・営業部門(海外拠点含む)と共同で製品の仕様を企画→(2)仕様を実現する構造を立案、設計、試作→(3)試作品を実験担当者と共同で評価→(4)製品化に必要なドキュメント類を整備→(5)納入初期は必要に応じて立ち上げ等サポート
■チーム体制:プロジェクト単位でリーダー・機械・電気・ソフト・実験担当者をアサインして進めます。
※一つのプロジェクトに電気設計者は通常1~2名ですので、担当プロジェクトにおける各人の裁量が大きいのが特徴です。開発本部全体で10数名いる電気設計者が緩やかなグループを作っていて、設計技術面では助け合いながら業務を進めます。
■使用ツール例:回路設計用CAD、SAPなど
■配属組織:以下いずれかの配属予定です。
・水質計本体開発チーム(社員5名(30代前半)+派遣社員1名)※対象製品:小型水質計
・次世代小型水質計開発チーム(20代3名、30代4名)※対象製品:環境・プロセス水質計測器
■組織のやりがい:
・水質計本体開発チーム:HORIBAの祖業であるpH計を中心とした、据え置きタイプおよびハンディタイプ水質計(本体およびセンサ)の開発部門です。国内シェアNo.1を誇るHORIBAの祖業製品を担当する重要なポジションです。
・次世代小型水質計開発チーム:環境に関わる水質計の開発を通して、グローバルに社会・顧客に貢献できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品開発に関わるア電子回路設計経験

■歓迎要件:
・計測機器、工業用機器、組み込みシステム機器の開発経験
・CPUとその周辺回路、FPGAの設計経験(ソフトウェアを含む)
・省電力、無線通信、産業用通信回路等の設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
JR東海道本線「西大路駅」徒歩15分など
【変更の範囲:入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

<転勤>
当面なし
※転勤は基本的に想定しておりません
※希望であれば海外勤務可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業20H
■在宅:週に1~3回程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当:社内規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:正社員対象

<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど

<その他補足>
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

会社概要

事業概要

■会社概要:
総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー)の堀場製作所のグループ企業
■事業内容:
・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売
・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託
・計測機器の設置工事業および電気工事業
・上記に関連する一切の事業

所在地

〒601-8551
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

設立
1975年3月
従業員数
297名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高

13,709百万円

平均年齢
38.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011720292

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