掲載予定期間：2024/12/12（木）～2025/3/12（水）更新日：2024/12/12（木）

株式会社堀場アドバンスドテクノ

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【京都市】電気回路設計（水質計測機器） ※年休122日/残業20H/在宅勤務可/HORIBAグループ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都市】電気回路設計（水質計測機器） ※年休122日/残業20H/在宅勤務可/HORIBAグループ

■業務内容：水質計測機器における電気回路設計をお任せします。
・水質計測機器開発における電子回路設計（回路設計、プリント基板設計）、設計検証、規格適合、実験・解析業務など
・既存製品（水質計測機器）の維持対応
※電子回路設計の範囲には、センサや電源に関連するアナログ回路、CPUとその周辺回路等があります。
■業務の流れ：（1）戦略・営業部門(海外拠点含む)と共同で製品の仕様を企画→（2）仕様を実現する構造を立案、設計、試作→（3）試作品を実験担当者と共同で評価→（4）製品化に必要なドキュメント類を整備→（5）納入初期は必要に応じて立ち上げ等サポート
■チーム体制：プロジェクト単位でリーダー・機械・電気・ソフト・実験担当者をアサインして進めます。
※一つのプロジェクトに電気設計者は通常1～2名ですので、担当プロジェクトにおける各人の裁量が大きいのが特徴です。開発本部全体で10数名いる電気設計者が緩やかなグループを作っていて、設計技術面では助け合いながら業務を進めます。
■使用ツール例：回路設計用CAD、SAPなど
■配属組織：以下いずれかの配属予定です。
・水質計本体開発チーム（社員5名(30代前半)＋派遣社員1名）※対象製品：小型水質計
・次世代小型水質計開発チーム（20代3名、30代4名）※対象製品：環境・プロセス水質計測器
■組織のやりがい：
・水質計本体開発チーム：HORIBAの祖業であるpH計を中心とした、据え置きタイプおよびハンディタイプ水質計(本体およびセンサ)の開発部門です。国内シェアNo.1を誇るHORIBAの祖業製品を担当する重要なポジションです。
・次世代小型水質計開発チーム：環境に関わる水質計の開発を通して、グローバルに社会・顧客に貢献できます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発に関わるア電子回路設計経験

■歓迎要件：
・計測機器、工業用機器、組み込みシステム機器の開発経験
・CPUとその周辺回路、FPGAの設計経験（ソフトウェアを含む）
・省電力、無線通信、産業用通信回路等の設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR東海道本線「西大路駅」徒歩15分など
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は基本的に想定しておりません
※希望であれば海外勤務可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20H
■在宅：週に1～3回程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：特記事項なし
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

会社概要

事業概要: ■会社概要：
総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー）の堀場製作所のグループ企業
■事業内容：
・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売
・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託
・計測機器の設置工事業および電気工事業
・上記に関連する一切の事業
所在地: 〒601-8551
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
設立: 1975年3月
従業員数: 297名
上場市場名: 非上場
資本金: 250百万円
売上高: 13,709百万円
平均年齢: 38.4歳
企業URL: http://www.horiba.com/jp/horiba-advanced-techno/about-us/outline/

株式会社堀場アドバンスドテクノについて

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平均年収
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平均年齢
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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011720292

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伊藤忠建材株式会社【正社員】事務（IT推進部）◆土日祝休／年収427万円～／業界トップクラスの建材専門商社

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 427万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～280,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 230,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じ当社規定により決定 ■上記「その他固定手当」は地域手当として支給。 ■賞与：年1回(7月)　当年度4月～3月の１年分を翌年度7月に支給。※期中入社の場合、按分支給。 ※賞与は業績により変動。過去10年平均7.6か月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社大塚商会【飯田橋/事務】データ集計・管理（社内業務）◆たのめーる／プライム上場／残業約20h／週2~3在宅

本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円その他固定手当/月：25,000円～58,000円＜月給＞ 270,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本郵政株式会社総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画

本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスタワー勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 550万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,700円～435,000円＜月給＞ 298,700円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 27歳主任…月収359,000円、年収600万円 33歳マネジャー…月収493,000円、年収800万円 ※月収・年収には残業手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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丸善薬品産業株式会社

締切間近

【東京】受発注事務 ※正社員／土日祝休／年休127日／年収490万～／老舗専門商社

東京本部住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 490万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 276,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：〇25歳（入社4年目・スタッフ2）　年収490万円 ○30歳（入社9年目・スタッフ3）　年収600万円 ○35歳（入社14年目・リーダー）　年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社コーセー【ジョブコーチ】職場適応サポート・障がい者採用企画など／専任担当としての新規ポジション／企業貢献性◎

本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 勤務地最寄駅：JR他各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～343,750円＜月給＞ 281,250円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けてお支払いします。 ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社商船三井【虎ノ門】事務系総合職（経理）◆経営管理（FP&A）／プライム上場／海運業界世界トップクラス／在宅可

本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 840万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,400円～559,100円固定残業手当/月：115,600円～157,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 526,000円～716,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて年収を確定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■時間外手当：50時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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