掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

共同エンジニアリング株式会社

【三重】未経験から始める管理系アシスタント<書類作成・スケジュールチェック>◆8割以上が未経験から!

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三重】未経験から始める管理系アシスタント<書類作成・スケジュールチェック>◆8割以上が未経験から!

~勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮/年収300万以上/ゼロから手に職をつけられる技術職/充実した研修制度で未経験者も多数活躍/「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします!~
■業務内容:道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
・アシスタント業務(材料の発注や指示の共有など)
・事務書類作成(計画書類、報告書類など)
・ミーティングの参加(プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など)
・建物の写真整理、撮影(記録用なので簡単な操作でOK)
・現場巡回(「ヘルメットをつけているか」などの安全管理)
■研修制度: ※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。
・入社後~15日間:「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。
例:1~3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4~9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など) → 10~15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など) 
・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能!
■就業環境:
・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。
■正社員登用について:・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100%を記録しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
~未経験者歓迎!これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中~
・手に職をつけて働きたい方
・知識を身に着けていくことが好きな方(国家資格が取れます!)
※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。

勤務地

<勤務地詳細>
中部エリア
住所:三重県
受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる)

<勤務地補足>
勤務地1:主要顧客先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
勤務地最大限考慮いたします。
初任地確約です。

<転勤>

「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。東海エリア(静岡、愛知、岐阜、三重)の4エリア内での転勤・赴任の可能性はございます。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先の就業規則に準ずる。■残業:残業代は100%支給■残業:月平均残業40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
390万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※研修期間は基本給180,000円となります。
【年収例】
700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目)
600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目)
400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。

<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立
2002年3月
従業員数
3,428名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011720488

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