富士通株式会社

【ポジションサーチ／SAP知見のある方向け】SAP等基幹システムのソリューション企画・開発・コンサル

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～世界トップクラスシェア総合ICTベンダー、ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■業務内容：ご経験やスキルに応じて、選考部門を決定致します。SAPやERPシステムの導入や知見のある方を幅広く募集致します。担当業務や担当業界等にこだわりのある方は個別ご用意しております求人よりご応募ください。
＜アサイン業務一例＞
・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズから システム導入後の業務定着化までのコンサルティング業務
・SAPソリューションを中核とした提案から構築、運用までのライフサイクルマネージメントの実践業務
・大規模SAP導入プロジェクトにおける、ロジスティクス領域（販売、生産、調達）のSAPコンサルタント
・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズからシステム導入後の業務定着化までのコンサル
・S/4 HANAをベースとし新技術(AI、RPA、AR、MR等）を取り込んだ提案の実施、新規顧客の運用/設計
・SAP及び周辺システムの戦略的運用保守ビジネス立上げ担当
・SAP（PS、BO、GTS、SD、MM、FI）におけるファンクションコンサル　など
■勤務地：勤務地欄に記載しているものは一例となり、東京、名古屋、大阪いずれかでの勤務、客先常駐等のケースも有。勤務地希望のある方は個別応募時にお知らせ下さい。
■同社の特徴：富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。
■働きやすい環境：東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれました。同社では、2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。その他にも女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SAP関連のご経験もしくは資格保有者

■歓迎要件：
・ERPシステムインフラの要件定義、設計、構築の実施経験
・SAP運用保守、導入等の経験や、プロマネ経験のある方
・SAPコンサルタント資格のある方

＜勤務地詳細1＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西システムラボラトリ
住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助支給※会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助※会社規定による
寮社宅：寮※会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援

＜その他補足＞
■団体保険制度
■カフェテリアプラン
■事業所内保育所（3ヶ所）
■従業員持株会
■財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■確定拠出年金制度
■各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助
■介護休職制度
■婦人科健診費用補助 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等