デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

事業再生支援(再編・再生の方針策定・実行)◆研修制度あり／フレックス・リモート相談可

---

■事業概要：
◇クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において経営危機からの脱却のためにアドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施
◇グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し／再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大／再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大（売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等）
◇多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◇評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◇コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供
■サービスメニュー
◇事業再生：多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に短期間で抜本的な事業再生を支援
事業分析｜成長戦略コスト構造改革｜事業計画策定｜金融機関対応・資金調達
◇クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）：世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援
海外不振事業の実態調査｜海外不振事業のオプション評価｜海外不振事業の再生・売却・撤退支援｜海外事業の全体評価・管理
◇ポートフォリオリノベーション（事業再定義）：低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義
事業ポートフォリオ再定義：全社構造改革：業界再編・組織再編：異業種連携プラットフォーム構想

■働き方／研修制度：
・働き方改革の推進：テレワーク／休暇取得制度
・研修制度：全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・法人営業、マーケティング、事業企画、経営企画、経理、財務、関係会社管理の実務経験3年以上
・金融機関、総合商社、グローバル企業における各種プロジェクトの経験
・監査法人での会計監査、会計系／再生系コンサルファームの経験3年以上
・金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の業務経験3年以上

＜語学補足＞
英語力歓迎（海外案件が多いため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
無
転勤はありません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険定期、定期健康診断、保養施設利用補助、ビル内喫煙室あり、クラブ活動、カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔、育児、介護
・年間有給休暇10日～20日（入社日に付与となります）