株式会社松屋フーズ
【愛知/初任地考慮有】エリアマネジャー候補※東証プライム上場/早期キャリアアップ/休日116日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜「松屋」をはじめとして様々な飲食店を展開し、2023年度は全国で膨大な出店計画を控えている同社にて、エリアマネージャー候補を募集します＞
■業務内容：
同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販 他、フランチャイズ形態による
技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。
■業務の魅力：
＜キャリアパス＞
これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。
未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、
その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。
社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。
＜働き方＞
同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。
連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。
お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、
空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。
＜現場を思いやる社風＞
本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。
そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・外食業界において、店長のご経験をお持ちの方
・業界問わずマネジメント経験のある方
勤務地
愛知県(ご自宅から通える範囲内)
住所：愛知県内にある店舗(ご自宅から通える範囲内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
グローバルコース（全国転勤あり）もしくは、ローカルコース（エリア内転勤のみ）の選択可能。上級店長以降エリアマネジャークラスは全国型となり、各地への転勤が発生。転勤頻度は多くて1～2年に1回程度です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間の他24時間シフト制（1日実働8時間勤務）■入社初年度の平均月間残業時間20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項特になし
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～350,000円
その他固定手当/月：2,000円～22,000円
＜月給＞
280,000円～372,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：5.0ヶ月分（2019年実績）
■モデル年収：ストアマネジャー職（店長）500万円
ブロックマネジャー(年収約600万円)
エリアマネジャー(年収約700万円)
※上記年収には残業代が含まれておりません。残業代1分単位で残業した分だけ支給がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
住宅手当：世帯主18,000円～／非世帯主2,000円～
寮社宅：補足事項特になし
社会保険：■LTD制度：
万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：確定拠出型年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修(新入社員・ストアチーフ・店長・エリアマネジャー)：衛生管理、労務管理、計数管理、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルス、評価者の為の研修等、各階層に必要な研修が設計されています。
＜その他補足＞
自己啓発プログラム（年間35,000円までなら何度でも申請可能。資格取得の費用やセミナー費用などが人気です）／カフェテリアプラン(福利厚生のメニューの中から年間50,000円分を自由に選んでいただける制度です。個人旅行や車等、メニューは豊富です)／食事補助(松屋のメインメニューをどれでも1食350円で食べられる制度です)／単身赴任手当／引越手当／財形貯蓄／社員持株／労働組合／各種テーマパーク割引券／ロードサイド手当／残業手当／深夜勤務手当／人間ドック費用一部負担／慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
月9～10日休み（ローテーション制）／慶弔／特別年次有給（初年度10日）／育児休業／介護休業
会社概要
- 事業概要
創業以来、「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫いてきた松屋フーズ。そのコンセプトをソフト・ハードにわたり体現していくのは、すべてのスタッフに他なりません。松屋フーズでは、企業成長の要は高品質なCS（顧客満足）を実現する人にあると捉え、お客様の歓びを我が歓びとし、より高い理想へ向かって努力する情熱的なスタッフの育成を重視しています。
■事業内容：牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」「松乃家」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ屋松」の運営※日本国内、中国、台湾にて展開しています。- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5- 設立
- 1980年1月
- 従業員数
- 1,932名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,000百万円
- 売上高
127,611百万円
- 経常利益
- 5,978百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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