株式会社タップ
【自社開発・リモートワーク可能】保守開発エンジニア(リーダー候補)◆星野リゾート等大手実績多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【宿泊業界に特化したソリューションベンダー/全国有名ホテルとの取引実績多数/長期的に働きやすい環境(年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可)】
■業務内容
システムの運用保守業務が主な業務となります。その中でもシステム障害対応やシステム改修・改善のプログラム修正・検証をメインで行います。
■働き方
出社と在宅のメンバーが混在するため、webmeetingアプリを使用しながら、朝終礼やミーティングを実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20~30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。
※保守課は11名(部長30代、課長30代、40代男性1名、30代女性1名、20代男性7名)で構成されています。
■キャリアアップ・研修
入社後1~2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。
■開発環境:
【OS】Windows、Linux
【言語】Java
【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat
【DB】PostgreSQL、DB2
【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code
【バージョン管理】Git、SVN(Subversion)
【プロジェクト管理】Redmine
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、AWS
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかのシステム開発経験 実務
もしくは
何らかのシステム運用保守業務 実務 を合わせて3年以上経験
・既存ソースの読解
■歓迎条件
Java開発業務経験
DB2およびPostgreSQLを用いた開発業務経験
jbossおよびtomcatを用いた開発業務経験
運用保守での障害調査・修正対応経験のある方
後進の指導経験
勤務地
本社
住所:東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅:東京地下鉄東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
THL沖縄事業所
住所:沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可(ほとんどのスタッフが在宅勤務しております)
※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等変更なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
各月年俸の14分割を支給。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,978,800円~4,775,400円
固定残業手当/月:68,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
352,200円~423,100円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:但し勤続年数3年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します
<その他補足>
■ピアボーナス制度
従業員同士が互いに称賛する制度があります。
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給:TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
【年末年始(6~9日間)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
3.ホスピタリティサービスエンジニアリング
4.ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
6.アウトソーシングの受託- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 296名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,521百万円
- 経常利益
- 252百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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