掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

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【大阪】ERP(SAP)導入コンサルタント※チームでの導入提案/SAPやERPの開発経験者を歓迎

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仕事内容

【大阪】ERP(SAP)導入コンサルタント※チームでの導入提案/SAPやERPの開発経験者を歓迎

【SAPの導入提案を中心とした、ITコンサルティングの部隊です/チームで動く体制であり、ご自身のやりたい事へも理解をして頂ける組織風土が魅力です】
■採用背景:
コンサルティング事業部は、同社の中ではまだ新しい組織であり、人数は30名程度の規模です。その為、組織の強化拡大を行っていく必要がございます。本ポジションではSAPに特化したITコンサルティングを行っており、SAPのプロフェッショナルとして成長、ご活躍頂ける方を求めております。
■業務概要:
大手・中堅メーカからのBRPやERP導入に関する依頼に対して、下記業務をワンストップでプロジェクトマネジメントしていただきます。
・IT戦略策定からIT投資計画に沿った最適なソリューションの選定
・システム構築、運用
※SAP新規導入プロジェクトの開発実績例…従業員数4,500名の商社、従業員数20,000名の重工
■業務の特徴:
(1)会計やロジスティック、人事といった各領域において、ERP領域(SAPなど)を中心に、最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、追加開発~保守/運用~導入後サポートまで対応することができます。
(2)ユーザーからの期待を上回る付加価値を与えられるような仕事をするには、ユーザーが気づかないような新たな発想、既存概念にとらわれない提案をすることが必要です。そのため、業務で経験を積みながら、主体的に知識習得に取り組む姿勢が求められます。

■就業環境:
基本的に、常駐先においてプロジェクトごとに業務を行います。プロジェクトチームは、PGを含めた数名チーム毎で組成されます。複数ベンダーを介さずに、自社で任される領域を担当するため、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。

■組織構成:
配属先となるコンサルティング事業部は、大阪21名、東京8名、名古屋1名の計30名で構成されております。要件定義などのいわゆる「上流工程」を専門に扱っており、お客様の課題をヒアリングし、SAPの導入をはじめ、様々なシステムコンサルティングを担当するメンバーが集う部署として誕生いたしました。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ERPなどのパッケージ製品の要件定義に関わった経験またはIT領域におけるコンサルティング経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
大阪オフィスまたはプロジェクト先企業(関西圏)での勤務となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~

<月給>
416,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職年収を加味して決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり
■年収例:506万円/経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5千円 子一人1万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

<その他補足>
■資格手当、役職手当(リーダー、サブリーダー以上)、インフルエンザ予防接種手当
■家賃補助、帰省旅費、弔金制度、起業家支援
■優秀社員表彰
■福利厚生各種優待
■定期健康診断/産業医面談
■メンタルヘルスケア制度
■各種研修・勉強会、資格取得支援
■大忘年会、スポーツサークル活動・BBQ
■レクレーション活動 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデ

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
(2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発
(3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス
(4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発
(5)Webサイト、システムの企画、開発

所在地

〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立
1999年9月
従業員数
2,210名
上場市場名
グロース市場
資本金
436百万円
売上高

13,219百万円

経常利益
860百万円
平均年齢
30.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011720984

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