株式会社モビテック

【愛知※転勤なし】自動車部品の開発設計＜未経験歓迎＞◎請負開発／在宅可能／研修制度充実◎

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◎元製造職の方も活躍中！/在宅勤務相談可能/転勤無し/事業ごとにに請負案件があり、エンジニアとして成長できる環境/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境◎※設計経験ある方（文理不問）※
■業務内容：「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。
・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV）
・ワイヤーハーネス
※面接時に希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのかお伝えします。
■同社特徴：同社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。
■特許事例：ギアを小さくする際に回転に合わせて油が出るように穴をあけるなど特許も同社にて取得しており、特許料は社員へ反映された事例もございます。一部だけでなく開発から試作まで同社が担当しているからこその事例です。
■就業環境：顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。
■当社の魅力：同社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いかいずれかのご経験をお持ちの方歓迎です。
・工業高校、専門学校、高専、大学、大学院で理工系学科を修了された方
（機械／電気／電子／材料／情報／数学／物理／土木／建築／科学）
・製造業での技術職経験をお持ちの方（生産技術、評価、品質管理など／文系の方も歓迎です）
■歓迎条件：
・建築・土木分野での実務経験（設計又は、施工管理）で、自動車部品設計者として技術を身につけていきたい方

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：愛知県安城市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※就業先は希望を考慮し、内定時には確定いたします。
※プロジェクトの完遂後も転勤はありません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により多少異なります。平均残業時間20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円
住宅手当：転居補助制度・住宅補助制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属前研修有り
■社内講座（フォローアップ講座）有り
■専門教育有り
■階層別教育有り
■資格取得補助制度有り

＜その他補足＞
■転居補助制度
入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給
■住宅補助制度
入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助
（独身者：15,000円／月、既婚者：25,000円／月）
■その他
財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 （フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他） 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、長期休暇（GW、夏季、年末年始　※各9連休以上）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業