掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社IHIインフラ建設

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【大阪/施工管理経験者歓迎】橋梁の土木施工管理 ※IHIグループ/土日祝休/福利厚生◎/国交省等元請

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/施工管理経験者歓迎】橋梁の土木施工管理 ※IHIグループ/土日祝休/福利厚生◎/国交省等元請

~施工管理経験者歓迎/経験を活かして就業環境の改善へ!/IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請!/完全週休二日制/年間休日124日~

■業務内容:
西日本エリアの橋梁(PC/鋼製)の新設・補修工事の施工管理をご担当頂きます。
営業と連携しての受注業務(予算・工程計画づくり)、その後の施工管理業務を行います。
・鋼製橋梁グループ→補修・補強・更新工事が中心(工期1~2年程度)
・PC橋梁グループ→新設・更新工事が中心(工期2~3年程度)
※1案件2~10名程度のチームでご担当いただきます。

■働き方:
工期が終わって次の案件まで期間がある場合はまとまった休暇を取得いただくことも可能です。また、官公庁からの発注が多いため、全てではありませんが週休2日を実現している現場も多数ございます。年間休日も124日と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

■施工管理職のための手厚い手当:
長期現場出張時…
・帰宅交通旅費 月2回(往復分)
・現場宿舎会社提供
・宿泊日当など手当  例))2週間 6万円/1か月間 12万円 ※会社規定に準じ給与とは“別途”支給

■当社の強み :
【1】技術面のサポート
ニッチな構造物なので施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。そんな方でも安心!設備工事の知識やノウハウは、入社後、OJTを中心にじっくりとお教えします。

【2】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
施工管理の仕事 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人1台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【3】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。

■主要取引先:
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社 ほか

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの施工管理業務のご経験がある方(業種不問)
・普通自動車運転免許(AT車限定免許可)をお持ちの方

■歓迎条件
・土木施工管理技士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル
勤務地最寄駅:JR大和路線/JR難波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
正社員(総合職)採用のため、転勤が発生する可能性あり
入社後、転勤が発生する際には、住まいに関する補助制度あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業26時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給とは別途、現場手当が支給されます。※詳しくは福利厚生欄参照

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円

<月給>
210,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験などを考慮いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期によって異なる
■モデル年収
25歳(4年目):440万円
35歳(14年目):595万円
45歳(24年目):675万円
※長期現場出張手当は上記とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、長期現場出張時は帰宅交通費支給(月2回)
住宅手当:新婚者用手当あり(※当社規定による)
寮社宅:社宅(定期新入社員用・転勤者用/※当社規程による)
社会保険:IHI健康保険組合
退職金制度:退職金制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■IHIグループ選択型研修
■社内階層別研修
■自己啓発教育支援
■資格取得費用会社負担(※当社規定による)

<その他補足>
■財形貯蓄
■長期出張手当
└ 担当現場近隣の宿舎提供/現場出張手当(【例】2週間:6万円/1か月:12万円)※給与とは別途支給/帰宅手当(月2回分帰宅交通旅費)を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期9日、年末年始9日、その他(5月連休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性・女性取得実績あり))
年次有給休暇(初年度より22日付与、半日より使用可)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・鋼製橋梁…既設橋梁の保全(計画・設計・施工)、新設橋梁の計画、設計、施工、簡易橋梁(トライアス)、仮設橋梁の賃貸及び販売、防錆用ボルトアイキャップ及び水切りアイドリップの販売、ジャッキアップシステム(トライアップ・トルクアップ)の賃貸、鉄筋継手工法(スカッドロック)の施工指導
・水門設備…水門の保守、点検、補修、改良、新設水門設備の設計、施工、水門扉の応力、振動測定、寿命診断、その他機械設備の保守、点検、補修、改良
・PC橋梁…PC建設工事の請負、設計及び監理、PC製品及び鉄筋コンクリート製品の設計、製造及び販売、PC橋の調査、点検、劣化診断、PC橋維持補修の計画、設計、施工

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1

設立
2011年10月
従業員数
535名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
売上高

29,133百万円

経常利益
3,943百万円
平均年齢
45.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011722088

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