掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社IHIインフラ建設

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【東京/セカンドキャリア歓迎】橋梁の土木施工管理※IHIグループ/土日祝休/福利厚生◎/国交省等元請

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/セカンドキャリア歓迎】橋梁の土木施工管理※IHIグループ/土日祝休/福利厚生◎/国交省等元請

~セカンドキャリア歓迎/IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請!/完全週休二日制/年間休日124日/退職金制度あり~

■業務内容:
橋梁専門の施工管理職 扱う橋梁の種類・工種・工期は下記の通り
・鋼橋…補修・補強・修繕工事[1~2年程度]
・プレストレストコンクリート橋梁(=PC橋梁)…新設・大規模更新[2~3年程度]
・高速道路のリニューアル工事
☆主要取引先は国土交通省・地方自治体・NEXCO等(主に元請け)
☆規模の大きい現場が多いため,1現場 職員2名以上が配置。橋梁の現場経験の浅い方も安心!

■組織構成:
全社(500名程度)-橋梁専門部門(200名程度)-橋梁専門工事部門(130名程度)

■施工管理職のための手厚い手当:
長期現場出張時…
・帰宅交通旅費 月2回(往復分)
・現場宿舎会社提供
・宿泊日当など手当  例))2週間 6万円/1か月間 12万円 ※会社規定に準じ給与とは“別途”支給

■当社の強み :
【1】技術面のサポート
ニッチな構造物なので施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。そんな方でも安心!設備工事の知識やノウハウは、入社後、OJTを中心にじっくりとお教えします。

【2】水門点検サポートシステム「GBRAIN」
施工管理の仕事 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人1台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。

【3】業界トップシェア
国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。

■主要取引先:
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社 ほか

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木施工管理技士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方
・普通自動車運転免許(AT車限定免許可)
※経験を活かしてセカンドキャリアを考えている方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
正社員(総合職)採用のため、転勤が発生する可能性あり
入社後、転勤が発生する際には、住まいに関する補助制度あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業26時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給とは別途、現場手当が支給されます。※詳しくは福利厚生欄参照

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円

<月給>
210,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験などを考慮いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期によって異なる
■モデル年収
25歳(4年目):440万円
35歳(14年目):595万円
45歳(24年目):675万円
※長期現場出張手当は上記とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、長期現場出張時は帰宅交通費支給(月2回)
住宅手当:新婚者用手当あり(※当社規定による)
寮社宅:社宅(定期新入社員用・転勤者用/※当社規程による)
社会保険:IHI健康保険組合
退職金制度:退職金制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■IHIグループ選択型研修
■社内階層別教育
■自己啓発教育支援
■資格取得費用会社負担(※当社規定による)

<その他補足>
■財形貯蓄
■長期出張手当
└ 担当現場近隣の宿舎提供/現場出張手当(【例】2週間:6万円/1か月:12万円)※給与とは別途支給/帰宅手当(月2回分帰宅交通旅費)を支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期9日、年末年始9日、その他(5月連休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性・女性取得実績あり))
年次有給休暇(初年度より22日付与、半日より使用可)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・鋼製橋梁…既設橋梁の保全(計画・設計・施工)、新設橋梁の計画、設計、施工、簡易橋梁(トライアス)、仮設橋梁の賃貸及び販売、防錆用ボルトアイキャップ及び水切りアイドリップの販売、ジャッキアップシステム(トライアップ・トルクアップ)の賃貸、鉄筋継手工法(スカッドロック)の施工指導
・水門設備…水門の保守、点検、補修、改良、新設水門設備の設計、施工、水門扉の応力、振動測定、寿命診断、その他機械設備の保守、点検、補修、改良
・PC橋梁…PC建設工事の請負、設計及び監理、PC製品及び鉄筋コンクリート製品の設計、製造及び販売、PC橋の調査、点検、劣化診断、PC橋維持補修の計画、設計、施工

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1

設立
2011年10月
従業員数
535名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
売上高

29,133百万円

経常利益
3,943百万円
平均年齢
45.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011722090

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