掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ディマージシェア

【週3リモート可/PM】業界No.1のアドテクサービスやマッチング、NFT等成長分野の自社サービス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3リモート可/PM】業界No.1のアドテクサービスやマッチング、NFT等成長分野の自社サービス

業界No.1のアドテクサービスやマッチング、NFT等成長分野の自社パッケージの新規開発や
既存パッケージの改修、顧客の要望に応じた追加開発を担っていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。

◎当社の技術スタック
■フロントエンド:JavaScript、Vue.js
■バックエンド:PHP、Java、Python、Go
■インフラ:AWS、GCP
■ソース管理:Git
■コミュニケーション:Slack
■プロジェクト管理:Backlog

技術選定は安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後のスタンダートとなりうる技術にも実践的に触れることができる環境です!

◎エンジニアにとって働きやすい環境も整っております。
週3日在宅勤務
年間平均有給取得率:77.3%
月平均残業時間  :11.8時間

<当社のサービスについて>
○主力サービスとしてWEB広告の配信・計測・運用機能が詰まったクラウド型パッケージシステムadmageを開発しています。
広告代理店やWebメディア運営企業、広告主まで累計450アカウントを超える顧客に幅広く利用していただいています。

○2023年3月には以下の顧客の新事業・サービス立ち上げに役立つ以下のパッケージをリリースしました。
・フリマアプリやカーシェアリングのようなマッチングビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージ
・NFTを活用した新規ビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージ

当社のプロダクトはパッケージでありながらカスタマイズが可能です。
パッケージの提供であっても、顧客の目的達成のため追加開発を伴うことも多いため、要件定義や開発力も高められる環境です。

<組織・文化に関して>
○100名規模のため経営陣とも距離が近く、仕事に対する想いややりたいことを直接伝えられる環境です。
やる気に応じて組織運営やサービス開発など裁量を持った業務のチャンスも多いです。

○勤務開始時間を選べる制度やワーケーションなどで最大1か月までフルリモート勤務ができる制度を導入しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須要件>
(1)PHP、Java等のWeb系システムの開発経験
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
(2)プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
(3)基本設計・詳細設計経験
(4)顧客折衝経験

<歓迎要件>
(1)要件定義経験
(2)AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方
※当社はAWSパートナーネットワークテクノロジーパートナーの認証を取得しており、AWSに精通した技術者が多く在籍しています!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は入社後3か月で付与いたします。試用期間中も有給以外の条件は変更ありません。

給与

<予定年収>
565万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円~670,000円
固定残業手当/月:100,000円~100,001円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
570,000円~770,001円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:第二子まで1人月1万円、それ以降は1人月2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度
・udemy受け放題制度
・スキルアップ勉強会・ワーキンググループ
 テーマ例)ChatGPT、AI、AWS、Python、フロントエンド など

<その他補足>
・社内イベント(BBQ大会、誕生日会、社員総会)
・部活動補助(フットサル部・美食部・ボードゲーム部・写真部など…PJを超えた交流も盛んです)
・表彰制度(年1回、対個人・対PJ)
・ワーケーション制度あり(最大1ヶ月間帰省先などの遠隔地からフルリモート勤務可能な制度)
・インフルエンザ予防接種

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年間平均有給取得率:77%(70%以上をキープし続けています)

会社概要

事業概要

当社はインテグレーションサービスと(受託開発)と自社広告・マーケティング関連サービスを柱とするデジタルソリューションカンパニーです。
DXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。
また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に導入先を拡大しています。

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

設立
1999年9月
従業員数
97名
上場市場名
非上場
資本金
648百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011722126

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