掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社クラステクノロジー

【代々木/在宅】自社SE(PL候補)◆全案件大手元請け&上流工程から参画可能/億円超プロジェクトあり

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【代々木/在宅】自社SE(PL候補)◆全案件大手元請け&上流工程から参画可能/億円超プロジェクトあり

【在宅勤務可能・働き方◎/社員定着率ほぼ100%/副業可能/出産・ 育児支援制度あり】

■業務概要:
製造業における受注・設計・試作・購買・製造・保守の一元管理をサポートする自社プロダクト『ECObjects』を扱う当社にてSEを募集します。

主に製造業に特化した自社プロダクトである『ECObjects』の開発をお任せいたします。ゆくゆくは要件定義やパッケージ導入などの上流工程、プロジェクトマネジメント等もお任せすることを期待しています。

■業務詳細:
・基幹業務システムの開発/運用
・基本設計/詳細設計/要件定義
・導入、納品後の運用保守、改善提案/顧客に合わせたカスタマイズ

■開発環境: 言語:Java/OracleDB、SQLserver、MySQL、DB2等

■ECObjectsとは:
「エンジニアリング・チェーン・マネジメント(ECM)」の画期的な理念に基づき、ものづくりに関する情報を一元管理する当社が開発したプロダクトです。日米欧でビジネス特許を取得しており、製造業における各プロセス間での情報一元管理することで、全体最適化と製品開発競争力の向上に貢献しています。類似プロダクトがないこともあり、大手電機メーカーや自動車メーカー他、200社以上の顧客に導入されています。

■特徴・魅力:
★元請け案件メイン
元請け(1次請け)として受けることを創業当初より守り続けており、お客様と直接コミュニケーションをとり提案、開発するため、「日本の製造業のDX化」への貢献をダイレクトに実感することができます。
★就業環境◎
・週に約3日で在宅勤務を行っています。コロナ前からリモートワークを取り入れており、今後もリモートワークを取り入れた働き方を継続していきます。
・育休取得実績あり、育休後の復帰率100%です。育児を考慮し、営業職の方がバックオフィスで勤務をするなど、ライフステージに合わせて働き方を相談できます。
・残業:お客様は製造業が多いあため、月10h程度と少な目です。
・当社は職位、年齢を問わず、フラットに意見を交わせる風土があります。月1回の社内ビアバスト、業務やキャリアの定期相談会の開催などのコミュニケーションの場を設け、常により良いチームの在り方を模索しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発SEとして、コーディング・実装のご経験(プロジェクト業界・規模不問)

■歓迎条件:
・Java言語での開発経験
・製造業企業様向けのシステム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,677,680円~4,016,532円
固定残業手当/月:110,193円~165,289円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価制度について:半期ごとに評価査定があり、その評価を元に管理者全体で評価会議を行い年1回(5月)給与改定(評価査定は前期期初・後期期初に行う)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用70歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・資格取得支援制度

<その他補足>
・資格取得手当、在宅勤務手当、役職手当、単身赴任手当
・出産祝い金
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設及び提携施設の利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇5日付与、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休業 ほか
※年間有給休暇について、初年度の付与日数は入社月により異なります。

会社概要

事業概要

■概要:日米欧でビジネス特許を取得した自社プロダクト「ECObjects」は、製造業のお客様の製品開発管理・生産管理全般にわたって、仕事の効率アップ・無駄の削減にお役立ていただけます。製造業の上流工程から下流工程まですべてのプロセス改善を実現する、製品開発管理・生産管理領域のアプリケーションを統合したシステムで、サプライチェーンの全体の最適化を実現しています。

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-35-4

設立
1996年9月
従業員数
99名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011722429

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