スターツ北海道株式会社

※未経験可　賃貸ルームアドバイザー　※プライム上場スターツグループ／年休120日

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【完全固定給で安心／顧客満足を重視／充実した研修制度が魅力】
■概要：
不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。
(1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約
(2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など

■組織構成：賃貸仲介営業6名（20～30代の方が活躍しています！）
■魅力（1）『完全固定給・ノルマなし』・・・この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、当社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。
■魅力（2）『プロセスもしっかり評価』・・・月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。
■魅力（3）『グループシナジーを活かしたソリューション提案』・・・スターツグループは、賃貸・売買仲介の他、不動産管理や建設など幅広い事業を展開しています。お客様の要望に合せてグループシナジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。
■魅力（4）『働き易い就業環境』・・・残業時間は平常月平均20時間程度で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。休日出社は無し、19:30にPCシャットダウンで仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。
■魅力（5）『豊富なキャリアパス』・・・当社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（社用車を使用する為、自家用車の持ち込み不要）
※人とコミュニケーションを取るのが好きな方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での就業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ピタットハウス北１８条店
住所：北海道札幌市北区北十八条西３丁目１－１８ リー北１８条ビル１Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北１８条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ピタットハウス札幌駅南口店もしくはピタットハウス北18条店での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
入社後は札幌市内の店舗で長期間就業いただくことを想定しています。
ご本人の希望に応じて、将来的にはキャリアアップに基づく、グループ会社への異動も相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30～40ｈ／月 （閑散期は10～20ｈ）※PCシャットダウンは19:30です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※48万円/年　まで支給（社内規定有）※車通勤不可
家族手当：※配偶者扶養手当1万円/月※子供扶養手当6千円/月
寮社宅：※社内規定有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■宅建講習・ＦＰ講習補助
■資格取得支援

＜その他補足＞
■資格手当（宅建10,000円/月、FP2級5,000円/月）
■ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合月1万円)
■エンゼル手当(扶養対象の子供1人につき月6000円)
■ライフイベントエンゼル手当
■財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引
■育児短時間勤務制度
■施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等
■入社10年経過社員への入院保険を会社負担で加入

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週水曜、他月4～5日（土日も可）、夏季休暇(最大8日)、年末年始休暇(最大8日)、GW、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等