ニフティ 株式会社

【新宿】バックエンドエンジニア（@nifty光）◆125万人超の顧客基盤を持つ通信インフラ企業

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■業務概要：
ニフティはインターネットを通じて、人々の暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。
本ポジションでは、当社の売上高の9割を占める接続事業の主力サービス「@nifty光」などのシステム開発、運用業務に携わっていただきます。

■具体的な業務：
・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発
・関連部門とのシステム化要件及び仕様調整
・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築

■扱うシステム:
主にISP接続サービスの申込管理を行うシステム
・@nifty光/@nifty auひかり/NifMoなど

■開発環境：
・言語：Java、PHP、Python、TypeScript
・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS
・クラウド：AWS、FJcloud-V
・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins

■チーム体制：
サブチーム体制でプロダクトを担当。一部プロダクトでは、スクラム開発を採用。
チーム（1）
@nifty光、@nifty with ドコモ光など光コラボレーションモデルのサービスシステムを担当。
チーム（2）
@nifty auひかりのサービスシステム、カスタマーサービス部門向けツールを担当。
チーム（3）
代理店様向け申込ツール、各ISP接続サービスで利用する共通機能を担当。

■キャリアパス／得られる経験：
・新規サービス開発時やシステムリプレース時には既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行えます。
・当社のコア事業のシステムに携わり、事業への影響が大きい顧客満足度向上、コスト削減など各種重要施策に携われます。

■技術支援について：
自己研鑽に対する費用補助があります。
そのほか社内学習イベント（エンジニア定例、フロントエンド知見共有会など）に参加・主催が可能です。

■エンジニアの活動詳細は、「NIFTY engineering」をご覧ください
https://engineering.nifty.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・ITエンジニアとして実務経験 5年程度
・Java or Pythonのサービス開発運用業務経験
※スキルにあわせ、担当領域をお任せする予定です。詳細は面接でお伝えできればと考えています。

■歓迎条件：
・データベース関連知識（Oracle、MySQL、PostgreSQL）
・クラウドコンピューティングサービス利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00～17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は使用期間終了後と変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、Azure、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「フロントエンド知見共有会」「iOS/Android勉強会」など社員発信の社内勉強会有

＜その他補足＞
■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか）
■自社サービス利用補助（@nifty光など一回線3,000円／月補助）
■@nifty優待サービス全額補助　
■書籍購入費用補助制度（20,000円／年）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■短時間フレックス勤務制度
■両立支援（出産・育児・介護　他）
■企業内労働組合(ユニオンショップ制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇
年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与
平均有給取得日数：16日／年