株式会社ディアーズ・ブレイン

【港区・在宅可】戦略人事※制度など＜年間5兆の市場規模・上場準備中のブライダル企業＞土日祝休・転勤無

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～IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業
IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します～

■業務内容：
・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進
・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進
・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務
・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進
・規定整備・労務管理の最適化

■組織構成：
配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代～30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。

■働き方：
リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。

■モデル年収：
【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】

■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております：
中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。

■充実の就業環境：
年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。

■当社について：
ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※以下いずれか必須
・事業会社の管理部門での業務経験をお持ちの方
・事業会社の管理部門でマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
各種社会保険制度、海外遊学制度、婚礼割引制度、出産支援制度、健康診断、子宮頸がん検診サポート、食事補助、社員持株会制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土･日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔/産前･産後･育児/公傷/災害/介護）