矢崎部品株式会社

【静岡県掛川市】HEV・BEV向けバッテリーバスバーモジュール（電池周辺部品）の開発 ◆矢崎G

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●世界45ヶ国に拠点！世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー
●在宅勤務あり・月平均残業20H・フレックスタイム・福利厚生も充実

■入社後の業務内容：
バッテリーメーカー向けバスバーモジュールの量産開発設計をお任せいたします。
入社後、数ケ月は部の担当する製品の設計検討等の設計補助業務に従事し、OJTにてバスバーモジュールに関わる設計基礎を習得していただきます。
※モデリング、作図、設計検討、解析、基礎評価、試作品評価等その後、カーメーカー・バッテリーメーカー向け新規バスバーモジュール等の開発サポート業務　⇒設計業務担当者とステップUPしていただきます。習熟度に合わせて、仕入れ先・生産工場・顧客折衝をお任せ致します。

■部・チームの業務概要：
EVシステム開発設計センターは環境対応車（HEV、PHEV、BEV、FCV等）使用される高圧製品の製品開発センターで、第一EVシステム部開発部は電池パック内に使用されるバッテリーバスバーモジュール、サービスプラグ、モジュール間接続BUSBARといった製品を開発設計をする部署です。

■組織構成：
部員：20名、チーム：7名程度の編成で、担当メーカーごとに小グループに分かれ開発を行っています。※各開発メンバーがお互いに意見を言い合える、風通しの良い環境です。

■当社の魅力：
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトなど）

■歓迎条件：
・機械系学部を卒業もしくは、何らかの部品設計の実務経験がある方
・基礎知識として、機械・電気に関する設計・製図・製造の知識を有する方

■歓迎出身業界：
・自動車・自動車部品関連

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
・CADスキル（Solidworks、CATIA）
・機械工学、電気工学、熱力学

＜勤務地詳細＞
大東工場
住所：静岡県掛川市大坂653-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤や海外転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
寮社宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■食堂利用補助制度
■食事補助制度
■駐車場使用支援（独身寮・単身寮・社宅利用者）
■慶弔金支給
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■看護休暇制度
■介護休業制度
■介護短時間制度
■引越費用補助
■人間ドッグ受診補助
■子宮がん・乳がん検診補助
■がん検診補助
■歯科検診実施
■ノー残業デー推進
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設（宿泊施設）利用補助
■関連会社保養施設利用補助
■インターバル休息制度
■社内サークル活動補助
など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始 各10日程、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度など