株式会社足利銀行

【宇都宮】ファイナンス業務担当◆宇都宮本店勤務/フレックス/栃木県最大手の地方銀行

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【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／企業を支え経済成長に繋がるやりがい】

■担当業務
・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等）
・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等）
・同バック（エージェント）業務

■配属部署
・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。
・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。

■特徴
・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

■働き方
スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。

■当行の特徴
・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。
・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。
引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。

■福利厚生について
安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。
フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関におけるストラクチャードファイナンス業務のご経験
・シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス等のドキュメンテーションのご経験
・各種ファイナンスにおける、海外案件（クロスボーダー、英語契約書の締結など）のご経験
・金融機関におけるエージェント業務（他行調整、意思結集対応など）のご経験

■歓迎要件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転居を伴わない従業員区分を選択することも可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（原則上限10万円）
寮社宅：借上社宅制度/各地に独身寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、外部講習への参加等実施
・業務に関連した検定取得については、銀行で費用負担

＜その他補足＞
・女性キャリア支援
女性キャリア改革（育児時短勤務の対象年齢の引き延ばし：小学3年生⇒小学6年生)
（2）女性管理職登用を増やすため役職第２層の女性を増加
（3）女性塾の開催（働くママさんも安心してキャリア形成に向けた開催）
・企業年金基金
・確定拠出年金
・職員財産形成貯蓄
・足利銀行従業員持株会
・同仁会（住宅融資、福利厚生融資）
・厚生施設（健保直営保養所1、契約保養所100）
・えらべる倶楽部
･介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給取得平均日数年間13.1日／有給休暇とは別で制度休暇を最低限年間12日間取得頂きます。／男性育休取得率100%