矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡市】新規事業企画(モビリティの新規事業戦略策定) ◆ワイヤーハーネス世界トップシェア

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【大手の基盤で新規事業にチャレンジできます／売上高約2兆円・グローバルサプライヤー／福利厚生充実◎】
業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、モビリティの新規事業戦略策定等をお任せします。
■業務内容：
モビリティの新規事業戦略策定(目標設定、現状分析(環境分析)、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定)、事業検証・結果レビュー、事業化(改善しながら運営)
新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行います。
一例：「産学官」でデータ活用し、交通事故削減と地域の解決
危険地点のデータ抽出から、沖縄県のレンタカー企業や官公庁へ情報提供・安全運転に繋がるサービスを提供。そこから大学と連携し、観光資源の掘り起こしを行うサービスを実現しています。
≪大手企業の中で0からビジネスを生み出すことが可能≫
■部・チームの業務概要：
業界でトップシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。
■配属先の特徴：
・総勢6名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。
・部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。
■当社の魅力：
（1）当社は世界41ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。
主力製品のワイヤーハーネスは、車の神経や血管のようなものです。その微細かつ繊細な部分に関する日本の技術やメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。
また昨今、HV、EV、PHVといったエコカーの増加などで自動車業界は大きく変化していますが、当社コネクタは動力の接続端子として、完成車メーカー各社から高い評価を受けています。
（2）新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。中途入社者向け研修も、入社1ヶ月技術研修→OJT研修と充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～～ご経験が無さそうと感じる方も、新規ビジネスを立ち上げたい意欲がある方歓迎致しますので、是非ご応募下さい！～～
■必須条件
・企画の業務のご経験がある方(3年程度～)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■歓迎条件
・新規事業の企画の立ち上げと量産化までを経験された事がある方
・一般的な財務知識(財務会計・管理会計)

◆歓迎する出身業界
・新規事業コンサル、物流業界

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区小黒3-8-15
勤務地最寄駅：静鉄清水線／春日町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修・職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
■企業年金基金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏季・年末年始 各10日程
年次有給休暇、特別休暇など