SGシステム株式会社

【京都】社内システムエンジニア（管理部門向け）※在宅勤務可能/SGホールディングスグループ

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佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／上流～下流まで一気通貫で経験できる環境です

■業務概要
SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、管理部門向けシステムを担当するSEとしてご活躍いただきます。管理部門に向けた課題管理・進捗管理の実施、要件定義書作成、設計書レビュー、テスト計画・移行計画の検討、テスト実施・結果レビュー、リリース手順取り纏めなど中心に取り組んで頂き、業務知識や環境に関する知識を習得しながら、各システムの業務改善の立案や必要となるシステム設計などを実施して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
（1）企画：SGホールディングスグループの管理系システムの事業計画に基づいたシステムの提案・企画の取り纏め、受注に向けた各種申請手続きのための資料作成
（2）開発：管理系システムのプロジェクト推進の支援、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応
（3）開発：プロジェクトの推進、ビジネスパートナーのコントロール、レビュー用のドキュメント作成、リリース対応
（4）保守・運用：SGホールディングスグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施

■入社後：
既存システムの保守および運用を担当いただき、現在の業務の流れやシステムについて理解を深めていただきます。その後、開発案件に参画いただき、弊社開発プロジェクトでの必要資料、レビュープロセス等を理解いただきます。

■将来的なキャリアについて：
業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、管理部門業務のあるべき姿や昨今のシステムを用いた業務フローを踏まえた業務改善の立案および必要なシステムの実装に従事いただきます。

■魅力点
・システムの保守からスタートして頂くことで、業務知識とシステムに関する知識を同時に習得して頂けます。
・大企業で求められる内部統制や業務効率化等のスキル、開発プロジェクトでの課題管理・進捗管理やテスト・移行計画などの方針策定、ドキュメント作成スキルが身につきます。
・グループ内各事業会社の管理部門に対する仕事となるため、人事交流や長期にわたる関係があり、人間関係も良好です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発に関する基本的なスキル(Java、SQL/Oracle等DBMSの構築・操作経験があること)
・要件定義以降の一連の開発工程の経験

■歓迎条件：
・経理・人事等の分野で利用する業務パッケージの導入経験
・管理職として、組織マネジメントに関わった経験
・人事、経理、総務、法務などの管理部門業務の実務経験
・ネットワークや、DBなどのミドルウェアといったインフラ分野での設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
京都SIセンター
住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25
勤務地最寄駅：近鉄　京都線／十条・上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤が不可という方でも問題ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害
補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総
合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀
社員）、保養所（国内外3ヶ所）
■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人
間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカ
ウンセリング）
■社員食堂（事業所による）
■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）、子の看護休暇