株式会社日本総合研究所

【大阪】インフラエンジニア～PM※ホスト基盤◆SMBグループの基幹システム/在宅勤務可/自社勤務

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■□SMBCグループの基幹システムを支える中核的な存在／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／リモート勤務可／ドレスコードフリー□■

■職務概要：
SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、ホスト基盤（IBMホスト基盤　zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW）に係る基盤系システムの企画・開発・保守、および、次世代システム更改の企画検討、プロジェクト立上げ推進、本番導入に対応いただきます。
SMBCグループの基幹システムを支える中核的な存在として、戦略的な施策の提案や、各社システムを横断的にとらえ、大きな視点で将来像を企画・検討する役割を担っていただきます。

■プロジェクト事例：
・クレジットカード基幹システムの基盤維持、開発
・信販系基幹システムの基盤維持、開発
・銀行基幹系・周辺系システムの基盤維持、開発

■当部の魅力：
SMBCグループ各社のIBMホスト（メインフレーム）基盤を所管しており、特にクレジットカード基幹システムにおいては国内でも最大規模の基盤開発を経験できます。
IBMホスト領域に特化しつつも、各事業会社の基幹システムを所管しているため、周辺オープン系システムとの関りも多く、幅広く経験できます。
技術や企画管理など、様々な志向をもつメンバーが在籍しており、多角的にスキル向上を図れます。

■ITソリューション事業の特徴：
SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるためには、システム自体の高信頼性と耐障害性はもとより、万が一の障害発生時に影響を最小限に食い止める高度な機能、そして万全のサポート体制が不可欠です。また、長年の実績により蓄積された、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・インフラの設計、構築、導入の経験
・大小問わずインフラ関連対応の企画/管理/推進の経験

■歓迎条件：
・IBMホスト基盤（zサーバー/DS8K/TS7k等のHW、zOS/IMS/SAIL/CICS/DB2/MQ等のSW）における実務経験
・金融機関（銀行、クレジットカード等）での開発経験
・IBMホストのアプリケーション開発経験（基盤制御アプリ含む。COBOL、アセンブラは尚可）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月額上限4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。