掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ビットエー

【品川】◆エンジニアリングマネジャー /大手案件多数/在宅勤務可/年収700万円~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川】◆エンジニアリングマネジャー /大手案件多数/在宅勤務可/年収700万円~

~在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可~

■業務概要:
デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。

【仕事内容の例】
・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上
・エンジニアとして設計・開発・テストなど
・エンジニアの採用・育成
など
※全社計約60名ほどのエンジニアが在籍しております。

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

■働く環境について:
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給
・PC:Mac 、Winの希望する方を支給
・大型モニター支給 など

■ミッション:
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニア組織でのマネジメント経験
・エンジニアとしての実務経験

■歓迎条件:
・20人以上のマネジメント経験
・モダン開発の経験
・エンジニアの採用活動に関わった経験
・エンジニアの育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
勤務地最寄駅:JR山手・東急池上線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):316,897円~476,281円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:128,103円~183,005円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~714,286円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・生涯設計手当:55,000円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月4万円まで)
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談(1on1)

<その他補足>
【インセンティブ】
・勤続報酬制度
・社員紹介制度
・社内表彰制度

【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度

【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日休み / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)マーケティング・ブランディング事業
(2)デジタルパートナー事業
(3)ourly事業(ourly株式会社)

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8

設立
2011年7月
従業員数
196名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,600百万円

平均年齢
31.9歳

応募方法

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011724315

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