note株式会社
フルスタックエンジニア◆新規事業の立ち上げに参画/メディアプラットフォーム「note」運営/在宅中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●会員登録数は733万人・アクセス数毎月5,000万人前後を誇るメディアプラットフォーム「note」を運営
●年休125日・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方が可能
■概要:
当社では新たな挑戦のひとつとして、新規事業の立ち上げを計画しています。事業内容は詳しく記載できないのですが、当社のミッション「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」に沿った内容です。今回の募集は、新規事業の初期段階から参画し、アーキテクチャの検討やその他事業立ち上げのために必要な開発全般をお任せするポジションです。
■業務詳細:
バックエンド、フロントエンド、インフラ等、新規事業立ち上げに必要なソフトウェア開発全般をお任せします。
■開発環境:
新規事業のため、事業内容にあわせて最適な開発環境の検討から実施していきます。以下は、参考までに当社の技術スタックです。
◆API
APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL(AWS Aurora)とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。
◆フロントエンド
Nuxt.jsをメインで構築していますが、段階的にNext.jsへの移行を進めておりハイブリッドな構成になっています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。
◆インフラ
AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題のカイゼンに興味がある方に面白い環境だと思います。EC2からEKSへ段階的な移行を行い、現在は移行が完了しております。
■社内で使われている技術スタック:
・開発言語…Ruby、Go、Java、Rust、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク…Ruby on Rails、Reactなど
・データベース…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB、Redshiftなど
・その他…AWS、Docker、gRPC、GraphQLなど
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上(言語やWAFは問いません)
・Git/GitHubを用いてのチームでの開発経験で協業したことのある方
・基本的なUNIXコマンドを用いて各種操作やサーバー構築経験が行える方
・Nextなどモダンなフロントエンド開発フレームワークの基礎知識があり、実際に開発した経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町6-6-2
勤務地最寄駅:JR総武線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
当社では在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を導入しています。今後は期限を定めずに柔軟な勤務形態を採用して、ニューノーマルな日常に対応していきます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):368,600円~553,600円
固定残業手当/月:131,400円~196,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて相談させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
<その他補足>
・リモート勤務手当(500円×勤務日数。上限60,000円/半年)
・フルリモート交通費補助(15万円まで/月)
・シックリーブ、大切な人のケア休暇
・副業可(本務に影響を及ぼさない範囲に限る)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(入社日に付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
デジタルコンテンツの企画、制作、配信- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町6-6-2- 設立
- 2011年12月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://note.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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