ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

リスクコンサルタント　ワンプール制／柔軟な働き方◎／フラットで落ち着いた社風【RA】

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●当該部門はワンプール制度を敷いているため、それぞれの希望、適正に合わせて柔軟なアサイン、業務調整が可能
●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われるチャンスあり
●落ち着いた社風で研修制度も充実しているので、着実に市場価値UPを実現
■業務内容：
（1）主なコンサルティング業務
・IT／DXガバナンス
・サイバーセキュリティ
・クラウドコンピューティング
・データ＆プライバシー
・プロジェクトリスクアドバイザリー
・社会課題／リスクへの対応
（2）各種システム監査／セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務
・委託業務に係る内部統制の保証業務
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査
・システム監査／セキュリティ監査
■組織の特徴
新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。
■RAのキャリアの3つの特徴：
（1）多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる
（2）ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）
（3）圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上
■配属部門について：
経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！
以下のいずれかの経験が必須
・監査法人またはコンサルティングファームでの実務経験
・SEとしてのプロジェクトの経験者

■歓迎条件：以下の知見がある方
・セキュリティ、BCP、インフラ、データマネジメント、グローバル
・技術だけではない、財務やビジネスに関する知識／経験
・英語力

＜語学補足＞
入社時の語学力は不問です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
基本なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は7.6時間。(2021年度)PCへのアクセス時間を制限するなどの施策あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（法人負担18000円／月の積立）

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助等）、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案分