株式会社あおぞら銀行

信用リスク管理 ※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場

---

リスク統括部は信用リスク管理全般を所管しており、信用リスクアセット算定におけるバーゼルⅢの最終化への対応を進めています。当部に所属していただき、下記業務のうちいくつかをご担当いただきます。
■業務内容：
・自己資本比率規制の信用リスクアセット算定
・行内格付制度に係る企画、立案及び検証
・PD、LGD等の信用リスクパラメータの推計及び検証
・大口信用供与等規制対応
・与信エクスポージャーの管理（デリバティブを含む）
・与信に関連するシステムの要件定義、EUC開発・管理
・その他信用リスク管理業務全般に関する事項
■配属先について：
リスク統括部…57名（20代4名、30代9名、40代17名、50代25名、60代2名）
■業務の魅力：
・リスク管理の対象は、リテールこそ少ないものの、事業法人、ノンリコースローンのほか、株式等に関連した投資と多岐にわたり、国内/海外とも、幅広な与信商品の知識が求められます。
・関連する本部セクションと折衝することが多いため、財務会計やシステム等の関連する周辺知識が相応に必要になります。※入社時点では必須ではありませんが、OJT等で培っていくことになります。
・日頃の業務では、エクセルを使ったデータ集計を多く行うため、苦手にしない姿勢が必要です。
・弊行は、全国展開している金融機関としては、比較的少人数の組織であり、協調性を活かして、他のセクションからも知識を教えてもらうように動ける方がキャッチアップが早く、実力を発揮しやすいと思われます。
■あおぞら銀行の特徴：
（1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍
・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍）
・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期）
・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開
（2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援
・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制
（3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現
・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進
・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進
・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスク管理、もしくは金融機関における与信、審査の業務経験
・Excelによる基本的な集計スキル

■歓迎条件：
・与信業務の効率化提案／推進、システム開発の要件定義の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-1-1
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（転勤有）又は契約社員（契約期間6ヵ月）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：家賃補助制度（要件有）
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆連続休暇（連続5営業日）
◆有給休暇
◆各種特別休暇　ほか