ジャパンシステム株式会社

【名古屋】システム営業◆飛込み、電話営業なし／多数の大手企業と取引実績あり／リモート可

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～1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実／リモートワーク中心・平均残業月20時間／働きやすい環境～

■募集背景：
東海エリアでのビジネス拡大に伴う募集となります。東海エリアでの営業チームの確立に向けた募集となります。

■業務概要：
・民間企業向けにIT戦略の企画、システム開発、インフラ構築、運用など幅広く提案いたします。
・東海エリアの営業メンバーとして、ご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案もいたします。
・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。
・営業範囲は名古屋を中心に東海エリアをご担当いただきます。

■導入実績：
・自治体の官庁内事務管理システムの開発プロジェクト
・医薬品メーカーのパッケージ開発プロジェクト
・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります

■働き方：
・既存のお客様からのお声がけやご紹介による契約が中心です。飛込みや電話営業はいたしません。
・営業目標は1年単位で個人ごとに設定し、6ヶ月ごとに評価をいたします。
・リモートワークも交えながら就労いただけます。

■当社のビジョン：
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験2年以上

■歓迎条件：
・SIerでの営業経験のある方
・ソリューション営業の経験がある方
・SES営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東海支店
住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル５階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。■月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000円～
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根等）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000～17,000円
■フレックスタイム（利用例：子供を送り届けてから出社、夕方の予定のために早めに退社等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等