ジオリーブグループ株式会社

【東京】人事（採用／研修／評価／異動／報酬関連）業界トップクラス住宅資材商社◆年休121日／土日祝休

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～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日～
■業務内容：
・住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用／研修／評価／異動／報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。
・アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。
・企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます。
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務】

■業務詳細：
・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進・入社者フォロー
・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営
・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用
※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。
※新卒採用は一部業務委託あり
※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当
※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（4名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で部内にあります。

■組織構成：
チームマネージャー以下6名（男性2名・女性4名）

■当社の魅力：
一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。2024年4月にはジオリーブ大学を開講、学びたいときに学びたい事が無料で学習できる環境を用意しております。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上記人事業務（採用／研修／評価／異動／報酬関連）のいずれかの業務経験1年以上
・社会人経験3年以上

■歓迎条件：
・関連する業務経験3年以上
・人事制度の設計または改定に携わった経験
・組織または人材開発の企画・運用に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区新橋6丁目3番4号
勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の事業場のすべて及びグループ会社の事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。エリア社員は転居を伴う場所の変更はない。】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）
総合職採用なので、転勤の可能性がありますが、当面の異動予定なし。
地域限定社員も選択可（条件に変更有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～30時間／月（時期によって変動があり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定あり
住宅手当：※社内規定あり
寮社宅：借上社宅制度、独身寮※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金401k・確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、昇格者研修、管理職研修
■資格取得支援制度、通信教育制度
■資格奨励金制度など


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度
■特別・産休育児休暇（制度・実績あり）
■ジオリーブグループ社員持株会制度
■ジオリーブグループ共済会
■再雇用制度（65歳まで勤務可能）
■育児・介護支援制度（休業・時短勤務など）
■クラブ・サークル活動
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

1か月単位の変動労働時間制／基本は土日祝日休み／休日出勤の場合は振休取得（会社カレンダーによる3、6、9、12月の最終土曜日は出社日であり、この日は対象外です）
夏季・GW・年末年始・有給休暇・慶弔