ゾーホージャパン株式会社

【横浜】プリセールス／自社開発SaaS『Zoho』◆世界25万社利用・クラウド型業務管理ソフト

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～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～

■概要：
当社主軸のZoho事業（全世界では25万社利用・1億ユーザー突破）にて、事業拡大のため、プリセールスの増員を図ります。

【Zohoとは】
ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。

■業務内容
・Zohoサービスに関するデモンストレーションの実施
・PoC (Proof of Concept)支援
・デモンストレーションに際した提案資料の作成
・技術調査等

■具体的には
・プリセールス担当としてパートナー営業チームのメンバーと連携し、お客様の課題や要件を解決します。具体的には、パートナーや顧客の主要要件をヒアリング並びに理解し、Zohoの多様な製品ポートフォリオ（主にCRM、CRM Plus、Zoho One）や関連テクノロジーから最適なソリューションを提案します。
・PoC、カスタマイズデモ、Zohoサービス間の統合ソリューション、エクステンション、アドオン、サードパーティとの統合ソリューション、提案書作成、技術調査、評価といった、プリセールスの担当業務をカバーいただきます。
※上記にかかる事前準備（お客様向けのカスタマイズ）や、製品に関する技術的な質疑応答、質問への回答調査も担います。
※ご経験やスキルにより、アカウントセールス担当者から引き継いだ顧客に向けた、デモンストレーションをおこなっていただく場合もあります。

■職場環境
・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です。
・「働きがいのある会社」のベストカンパニーにも3年連続で選出
■充実した環境／福利厚生
スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています
◇育児休業取得＆復職率（男女）100％
◇有給休暇取得率77.5%
◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※当社事業へ興味をお持ちの方、まずはお気軽にご応募ください※

■必須条件：
・何らかプリセールスまたはソリューションセールス経験（目安：３年以上）

■歓迎条件：
・パートナーとの業務経験やエンジニアとして、プロジェクトに携わった経験
・英語でのコミュニケーション（テキスト、会話）
・API、Javaスクリプト、データベースソリューション等のエンジニアリングスキル
・CRM、SFA、MA、その他SaaSシステムのプリセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル13階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／（直結）みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックス制度は試用期間後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験報奨金制度、教育補助制度、書籍購入制度、ジョブリターン制度 など

＜その他補足＞
iDeCo補助支給（最大7000円）／退職金前払制度（最大50％を選択可）／時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）／各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時／ストレスチェック（年1回）／TOEIC(R)テスト社内受験（年1回）／ウェルカムランチ／無料ランチ（会社指定のお弁当）／無料ドリンク・無料スナック／社員旅行／保育支援／社内クラブ活動／喫茶補助／職制特別加算金／自宅用避難グッズ支給／ハマふれんど（福祉共済）／オフィス近距離引っ越し手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与（5年に1回）
※有給：試用期間終了後最大15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与
◇有給休暇取得率77.5%