掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

キャル株式会社

【東京】インフラエンジニア※40代~70代まで活躍/残業月平均9.67時間/取引企業3000社

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】インフラエンジニア※40代~70代まで活躍/残業月平均9.67時間/取引企業3000社

【40~70代まで幅広く活躍中/官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件/自社内開発有】
■業務概要:
当社のインフラエンジニアとして運用監視・構築業務をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、本格的な業務請負化/チーム化/研修制度の体系化に注力しています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。
【プロジェクト事例】
官公庁向けITインフラの移設・増強/クラウド・仮想環境構築/DBチューニング業務/サーバー・ネットワーク運用監視/ヘルプデスク
環境:VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS

【受託開発の業務詳細】
・業務請負時のマネジメント:工数見積/ヒアリング/要件定義・設計/予算管理/品質管理/リスク回避など
・開発チームのマネジメント:現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど
・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント

■キャリアパスについて:
スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。

■サポート体制:
当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており(IT業界出身者もおります)、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・構築経験をお持ちの方(ネットワーク構築、社内情報システム業務など)
【歓迎条件】
・上流工程のご経験をお持ちの方
・マネジメント、PM・PL経験をお持ちの方
・顧客との調整、交渉や要件定義などの経験がある方
・プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方
・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方
・能動的に業務に取り組める方

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本部★
住所:東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル 5階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
「秋葉原」駅 徒歩2分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:9.67時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。

給与

<予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,900円~457,100円
固定残業手当/月:69,100円~142,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします!
 実際、年収が50万円~100万円アップしたメンバーも多数います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社都合による赴任者が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング学習サイト費用補助制度
■会社が必要と判断した資格取得については全額会社補助

<その他補足>
■友達紹介制度あり
■赴任費全額負担(UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引
■定年後再雇用
■健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルスチェック
■慶弔見舞金
■バースデー胡蝶蘭プレゼント
■技術者カウンセリング(キャリア/メンタル)
■マスクや首下げタイプの除菌グッズの配布

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり(前年平均休日数136.9日)
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要

【主要事業】
■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク
■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379)

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 12F

設立
1990年2月
従業員数
2,711名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

14,692百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011725405

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