サイバネットシステム株式会社

【フルリモート可】光学設計エンジニア（有機EL分野のプリセールス・設計・技術サポート）◇富士ソフトG

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【CAEを用いたものづくり支援のリーディングカンパニー／フルフレックス／所定労働7.5H／グループ会社含め社員の45％がエンジニア／落ち着いた就業環境】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Fluximの製品をメインに以下業務をご担当頂きます。
1.シミュレーションソフトウェアおよび測定器の販売支援・技術サポート（導入後のお客様支援）
　※主にFluxim製品を担当するが、関連する製品(電磁場解析ソフトLumericalなど)も担当頂く可能性がございます。
2.シミュレーションソフトウェアの開発元との情報交換や業務連絡(英語)
3.有機EL素子や有機ELを利用した機器(例えば、照明機器など)、有機薄膜太陽電池、ペロブスカイト太陽電池の設計/解析業務。
ご経験、スキルに応じて、以下をお任せする可能性がございます。
・プログラミング(Python,Matlab等）またはAI技術を用いたCAEの高度活用、自動化、システム化
・光学製品開発/測定システム構築 (顧客の課題や要望に合わせた光学シミュレーション/測定のためのシステムを協力会社と連携して構築)
・市場調査、販売戦略立案

■業務の魅力・やりがい：
◎光学の分野でCAEを駆使してものづくりをするお客様とダイレクトに関わる仕事を担当していただきます。専門性を発揮していただける業務です。
◎お客様は精密機器メーカーやカメラやレンズの関連企業、大学などの研究機関が中心となります。最新の技術に触れる機会が多くやりがいのある職場です。

■キャリアパス：
素養や経験によっては、将来チームリーダーやマネージャーになるための経験も積んでいただけます。そして将来的には、技術専門職または管理職のキャリアパスをご本人のご希望に沿って構築していきます。

■当社の特徴：
製造業の研究開発部門や設計関係部門大学や政府の研究機関等、幅広い分野のCAEソリューションを提供し、国内の機械系CAEソフトウェア市場ではシェア一位であり、日本で確固たる地位を築いてきました。国内大手製造業の98%がお客様であり、他にも大学や研究機関等幅広い領域に価値提供しています。社内には高い技術を持ったエンジニアが多く在籍しており、高い技術力や顧客満足度の高いサポート力によって多くの顧客から信頼され続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・有機ELまたは有機薄膜太陽電池、ペロブスカイト太陽電池のシミュレーションや解析の知識や開発/研究経験(大学研究室での研究経験でも可)
・電磁場光学の基礎知識やシミュレーション経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：2021年実績19.1時間（7.5時間を超えて就業した時間）■毎週水・金はノー残業推奨デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり（階層別研修、職種別研修、英会話強化研修 等）
■資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■入居・引越費用補助制度（入社に際し転居が必要な場合）
■財形貯蓄、ストックオプション、社員持ち株会
■1日、半日、1時間単位での有給休暇
■継続雇用制度（個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能）
■出産祝金支給（約10万）
■配偶者の出産休暇（2日）
■育児休業（満１歳まで）
■育児手当（上限月3万・条件あり）
■出生時育児休業(4週間まで）※産後パパ育休
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■子の看護休暇（小学校3年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇（入社月に応じて入社初日から付与）、特別休暇（慶弔、産前産後・育児、結婚、子の看護、永年勤続等）
※2021年有給取得日数13.46日／消化率64.39%