株式会社ＮＴＴデータグループ

【技術】開発経験者歓迎！クラウドエンジニア◆クラウド技術のプロフェッショナル集団<387>

---

◇クラウド領域に特化したスペシャリスト集団の一員に！／クラウドエンジニア／AWSやAzure、パブリッククラウドも／R&Dとしての働きも◇

■職務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】
公共、金融、法人分野に分かれる顧客付きの組織やプロジェクトに対し、組織横断的にクラウド技術を担うITスペシャリストとして、クラウド技術全般の支援を行います。コンサルティングのみ携わる場合もあれば、案件によっては一気通貫でご対応いただくケースもあります。
●クラウド技術：
AWSやAzuruといったパブリッククラウド、VmwareやOpenStackを用いたプライベートクラウドだけではなく、それらを組み合わせたハイブリッドクラウド・コミュニティクラウドの提案から設計、構築、運用の上流から下流まで、全行程について技術支援を行っています。
●顧客業界：
顧客の業界は多岐に渡りますが、当社がターゲットとする通信・流通・製造業等の法人分野、公共分野、金融分野のお客様となります。

■所属部署：
先進技術を扱う案件や高難易度な案件に対応するクラウド技術に関するスペシャリスト部隊です。業界ごとに分かれる顧客付きの組織やプロジェクトに対し、クラウド基盤領域全般の支援を行います。Public、Private、Communityすべてのクラウド導入を企画立案から移行までトータルサポートする組織で、新しい技術を取り入れるR&Dや支援を通じて培ったノウハウを汎用化し、NTTデータのクラウドに関する技術力全体の向上に寄与することもミッションとしています。※クラウド技術部全体で180名

■ポジション魅力：
特定の技術・ベンダに依存しない方針から、AWSやAzuru、Vmware、OpenStack等のクラウド基盤を活用した提案・構築を推進できます。また、クラウドプロバイダやベンダの営業担当社や技術者と連携しており、最先端の提案事例やクラウド技術を把握でき自らの技術スキルを高めることができる。

■技術革新統括本部：
手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門となります。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステム開発（アプリ、インフラ領域いずれも可）で設計～構築に携わった経験2年以上
・自らIT技術の最新技術知見を高めるための自己研鑽を行っている方

■歓迎条件
・クラウド系案件のプロジェクトリーダやサブリーダをつとめた経験
・インフラ（クラウド、またはオンプレ）の環境構築経験
・特定技術に強みを持っている
・幅広い技術知見がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等