月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社

【川崎/未経験可】環境プラントのPM候補※JFEエンジ統合会社／設計からPMへ／福利厚生充実

---

～月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日／土日祝休み／転勤なし／在宅勤務可／寮・住宅手当有り／福利厚生充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～

■業務概要：
主に国内下水道関連設備のプロジェクトマネージャ―をお任せします。国内客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げる業務です。
プロジェクトチームのリーダーとしてプロジェクト全体を管理し問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。

■業務詳細：
・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理
・全体スケジュールの管理／コストの予実管理
・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理
・社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務
・工事計画、工事管理、積算 など
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■出張について：
多くて１回/週程度、全国日帰りか１泊程度です。

■配属部署：
プロジェクトマネージャーは計25名在籍しています。20代後半～60代70代のメンバーまで幅広く活躍しております。

■入社後について：
半年～１年間はOJTでの研修を受け、プロマネの補佐として、プロジェクトを一通り経験して頂きます。

■ポジションの魅力：
PJ全体の工程や予算管理など、スキル・キャリアアップが見込めます。自分の知識を磨いていき、様々な場面で能力を発揮できます。

■福利厚生：
・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）
（寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）
・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで）
・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで）
・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給

■社風：
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種／業種未経験応募可＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・何らかの設計のご経験
・施工管理経験
・何らかのチームリーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
川崎ソリッドスクエア
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20～40時間/月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円)
寮社宅：寮費月額1.3万円/借上社宅最大月額10万円補助
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■半年～１年間のOJT研修
＜全従業員利用可＞
■資格取得支援
■資格取得褒賞金制度
■論文発表褒賞金制度
■従業員表彰
■従業員満足度調査


＜その他補足＞
【手当・制度など】住宅手当／通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／財形貯蓄／育児・介護制度／時差・時短制度／借上独身寮／借上社宅／フリーアドレス／服装自由／24時間健康相談など多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（10月2週目の金曜日）／有給休暇／時間単位有給／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇、メーデー（5/1)、創立記念日（10月第2週の金曜日）、飛石連休（例：GWや飛石休日）、夏金（ナツキン）の導入（8月の毎週金曜日を奨励日として毎週3連休。）