明治安田ビジネスプラス株式会社
【東京】障がいをお持ちの社員サポート ※未経験歓迎/定時17時/ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】
■概要
明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。
障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです
＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し
・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築）
・メンバーとの定期面談
・日々の業務量集計など
■組織
メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません
・トレーナーは20代～40代の女性メイン
・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能
・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境
＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞
定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います
＜トレーナーも安心して働ける環境＞
複数のトレーナー（約2名～4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5～8名の割合で配置され、1チーム平均15名～30名程度のメンバーをフォローします
最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です
■入社後の研修について
入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン操作できる方(エクセル関数、パワーポイント)
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲をお持ちの方
■希望条件：
◇後輩育成、指導経験がある方(チームリーダー、管理職経験者)
◇業務改善経験者
◇業務マネジメント経験を有する方（部署間の調整業務の経験がある方）
【今後のキャリア】就労支援施設の見学研修なども受講可、更なるレベルアップを目指せる仕組みを構築中。頑張り次第でチーフトレーナーなどへの昇格も可能です◎
勤務地
丸の内
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／二重橋（丸の内）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田馬場
住所：東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
勤務地最寄駅：JR、メトロ線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東陽町
住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
※定期的な拠点異動はございません。
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
366万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,800円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
261,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定手当内訳：トレーナー手当
※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月）
※モデル年収例
3～5年目：約400～430万円
5～10年目：約450～480万円
10～15年目：約550万円～630万円
15年目以降：約675～800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能
休日・休暇
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「明治安田生命」は生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くと共に、お客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスをご提供し確かな安心と豊かさをお届けしています。
2017年度に特例子会社の設立をし、障がい者の方が「やりがい」をもって「いきいき」と働くことのできる職場づくりを目指しています。
■主な仕事内容
本社組織の入居する明治安田生命新東陽町ビル（東陽町）・明治安田生命事務センタービル（高田馬場）における、データ入力業務・スキャニング業務等。今後、業務を順次拡大することで障がい者雇用を拡大予定。- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F- 設立
- 2017年6月
- 従業員数
- 330名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
