掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

コムチュアネットワーク株式会社

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上流工程のネットワークエンジニア◇年休125日/フレックス/プライム上場/昇給制度年4回<M03>

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正社員
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仕事内容

上流工程のネットワークエンジニア◇年休125日/フレックス/プライム上場/昇給制度年4回<M03>

■業務概要:
ネットワーク分野における、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、又はリーダー補佐をご対応いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について:
お客様は官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIerと多岐にわかります。
案件アサイン後は、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全般の対応をお任せします。

大規模ネットワークから中小規模の案件まで幅広い経験を積むことができ、また工程も幅広く超上流工程からリリースまでを経験できます。
Cisco製品とFortinet製品を中心としたノウハウの蓄積がありますが、独立系の為、他メーカーのネットワーク製品の知見も多数身に着けることができます。

■チーム体制:
2名以上の体制を想定
年代は20代~40代

■入社後に期待すること:
入社後は、ネットワーク設計構築案件のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
従来のネットワーク技術をベースに、DX/SASEソリューション、SDNソリューションの展開を技術面でリードいただきます。

■開発ツール:
Cisco、Fortinetのネットワーク機器を中心にマルチベンダー対応

■本部のビジョン・役割:
当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。
運用というとオペレータ(決まったことしかしない)というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設計/構築経験3年以上
・Cisco認定取得者(CCNA以上)
・リーダー、又はリーダー補佐として顧客との折衝が可能な方
・メンバーの管理業務の経験

■歓迎条件:
・ネットワークセキュリティ設計・構築業務経験
・SDNスキルの知見や経験を有する方
・メンバーの育成や管理経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道 りんかい線/有明駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
522万円~595万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,825円~341,800円
固定残業手当/月:48,175円~49,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
343,000円~391,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給昇格:年1回(6月)年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度

<その他補足>
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・時間外勤務手当
・資格取得一時金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)

会社概要

事業概要

東証一部上場コムチュア株式会社のインフラソリューションを担う独立系SIer。
■事業内容:
・IT基盤構築サービス…サーバ設計/構築サービス、ネットワーク設計/構築サービス、クラウド基盤構築/移行サービス
・IT基盤運用監視サービス(MSP)…遠隔監視サービス(24時間365日)、運用ツール導入支援サービス
・IT基盤ソリューション…オープンソース導入サポート、PCキッティングサービス
・IT基盤ヘルプデスク/オペレーションサービス…システム運用サービス、ITサポートサービス、ソリューションシステムサポートサービス、人材派遣サービス

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 9F

設立
2011年2月
従業員数
423名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011725845

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