掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

コムチュアネットワーク株式会社

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上流工程のネットワークエンジニア◇年休125日/フレックス/プライム上場/昇給制度年4回<M03>

正社員
求人詳細

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仕事内容

上流工程のネットワークエンジニア◇年休125日/フレックス/プライム上場/昇給制度年4回<M03>

■業務概要:
ネットワーク分野における、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、又はリーダー補佐をご対応いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■具体的な案件について:
お客様は官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIerと多岐にわかります。
案件アサイン後は、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全般の対応をお任せします。

大規模ネットワークから中小規模の案件まで幅広い経験を積むことができ、また工程も幅広く超上流工程からリリースまでを経験できます。
Cisco製品とFortinet製品を中心としたノウハウの蓄積がありますが、独立系の為、他メーカーのネットワーク製品の知見も多数身に着けることができます。

■チーム体制:
2名以上の体制を想定
年代は20代~40代

■入社後に期待すること:
入社後は、ネットワーク設計構築案件のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
従来のネットワーク技術をベースに、DX/SASEソリューション、SDNソリューションの展開を技術面でリードいただきます。

■開発ツール:
Cisco、Fortinetのネットワーク機器を中心にマルチベンダー対応

■本部のビジョン・役割:
当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。
運用というとオペレータ(決まったことしかしない)というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設計/構築経験3年以上
・Cisco認定取得者(CCNA以上)
・リーダー、又はリーダー補佐として顧客との折衝が可能な方
・メンバーの管理業務の経験

■歓迎条件:
・ネットワークセキュリティ設計・構築業務経験
・SDNスキルの知見や経験を有する方
・メンバーの育成や管理経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー9F
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道 りんかい線/有明駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
522万円~595万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,825円~341,800円
固定残業手当/月:48,175円~49,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
343,000円~391,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給昇格:年1回(6月)年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度

<その他補足>
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・時間外勤務手当
・資格取得一時金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)

会社概要

事業概要

東証一部上場コムチュア株式会社のインフラソリューションを担う独立系SIer。
■事業内容:
・IT基盤構築サービス…サーバ設計/構築サービス、ネットワーク設計/構築サービス、クラウド基盤構築/移行サービス
・IT基盤運用監視サービス(MSP)…遠隔監視サービス(24時間365日)、運用ツール導入支援サービス
・IT基盤ソリューション…オープンソース導入サポート、PCキッティングサービス
・IT基盤ヘルプデスク/オペレーションサービス…システム運用サービス、ITサポートサービス、ソリューションシステムサポートサービス、人材派遣サービス

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 9F

設立
2011年2月
従業員数
423名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011725845

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