ＳＢエンジニアリング株式会社

【関東】DX推進におけるプロジェクトマネジャー ～ソフトバンクG／スーパーフレックス・在宅勤務導入

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<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日>

■業務内容：
大手建設業のお客様本社へ常駐を行い、以下業務に従事頂きます。
・業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成）
・新規要件に関する要件確認、業務設計/構築、運用管理
・メンバーの採用・育成 労務管理等
・新規案件の提案支援、横展開対応
■同ポジションの魅力：
折衝～業務設計・構築～運用まで幅広く工程に携われ、与えらえた裁量も大きいため、業務を通じて大きな責任感・達成感・やりがいを得ることが出来ます。又、お客様課題の解決に直接寄与する業務となるため、お客様への貢献も直接的に実感する事が可能です。
■配属部署の部門概要：
・組織名称…ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ本部 DXｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ部
お客様事業所に常駐してDX・ITツールの現場導入支援、ツール利活用・定着化サポートを提供しています。提供するサポートに関して、導入調整、運用設計、窓口構築、運用業務を推進し、弊社DXサポート事業の更なる拡大に貢献いただる人材（リーダーよび管理職候補）を募集しています。
■同社の特徴・魅力：
【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・コンタクトセンターでのマネジメント経験をお持ちの方（目安3年以上）
・顧客折衝、業務設計、運用構築、BPR推進等のご経験をお持ちの方
・基礎的なネットワーク、ＩＴスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
現地常駐
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷のお客様先に常駐になります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇