掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

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【東京】BPOセールス・リーダー候補//SaaS・動画配信・ゲームなど多角的事業展開

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正社員
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仕事内容

【東京】BPOセールス・リーダー候補//SaaS・動画配信・ゲームなど多角的事業展開

■業務内容:
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案
現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。
◇ノンコア業務のBPOによる効率化
「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。
◇工数算出と見積もり
クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。
◇ジョブカンプロダクトの活用と設定代行
クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。

※通常業務以外
◇メンバー育成、マネジメント(コミュニケーション能力、問題解決力)
◇その他、BPOサービス(推進、運用)に関わる業務全般

■期待する役割:
BPOサービス推進のチームリーダー(プレイヤー)を想定しています。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。

■魅力:
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 :下記いずれか2年以上
・バックオフィス関連のBPO業務経験2年以上(業務改善、効率化に関する知識も可)
・バックオフィスのSaaSツールの操作経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントスキル
・リーダー経験(自身がチームリーダーとなって推進した経験)
・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc)
・RPAや生成AIの取り扱いの経験
・プレゼンテーションスキル(資料作成含む)
・コミュニケーション能力
・問題解決能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,969,076円~5,938,140円
固定残業手当/月:85,911円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験とスキルに基づき、決定します。
■昇給査定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月2万円(当社規定に基づき実費支給)
住宅手当:オフィスの2.5km圏内お住まいの方に限り月2万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入代補助
・技術勉強会開催サポート
・社内エンジニア勉強会
・外部カンファレンス
・勉強会
・セミナー参加サポート


<その他補足>
・引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合:10万円)
・社員紹介手当(紹介頂いた方が入社した場合最大20万円)
・定期健康診断実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・月間MVP賞
・チームMVP賞
・ベストプラクティス賞

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
IT分野の5領域(クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア)を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今尚。事業の幅を広げ続けています。

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F

設立
2007年2月
従業員数
880名
上場市場名
非上場
資本金
77百万円
売上高

20,410百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011725888

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