サミットエナジー株式会社

【東京／神田】販売企画・戦略立案・調達（電源調達部門）◇住友商事グループ／テレワーク可／フレックス

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◇◆住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤／年休120日／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度有◆◇

電源調達部門にて、電力小売販売企画・戦略立案・電源調達担当をお任せします。

■業務内容：
今回、配属を予定している電源調達部は、販売や運用管理といった社内の様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら当社の経営戦略や課題解決方法の策定を先導する立場です。会社全体の参謀として業務を進めて頂きます。
＜具体的には＞
企画、調達・卸売交渉、需給管理+卸をはじめとしたソリューション営業のサポート、契約管理、データ管理、需給バランス把握・調整、社内調整業務（企画、営業、需給運用、発電運用、経理、業務）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。
・環境への意識の高まりや電力全面自由化等の電力業界の変化もあり、新規電力事業者への期待は増しており、より新しい分野への進出が可能です。
・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得等、目に見える成果を実感することができます。
・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。

■求める人物像
・自ら主体的に行動できる方（実行力）
・変化を肯定的に捉え柔軟に対応できる方（想像力）
・困難なことにも果敢に挑戦し、達成に向けて粘り強く取り組める方（問題解決力：PDCAを回せる）
・自ら積極的にコミュニケーションをとり周囲と協力して目標達成ができる方（協調性、ビジネスマナー）

■当社の特徴：
（1）安心の実績
・小売供給先：全国約17,600件（2023年3月末時点）
（2）自社発電所をはじめとする多様な電力調達
自社発電所のほか、他社が保有する発電設備、卸電力取引市場から電力を調達し、電力を供給しています。
（3）安定した財務基盤
住友商事100%出資企業

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画業務ならびに法人営業のご経験がある方（業界経験不問）
・数字で物事を捉えられる方

■歓迎条件：
・無形商材を扱ったり、ソリューションや提案営業等のご経験がある方
・電力／水／ガス／エネルギー等のインフラ分野でのご経験がある方
・証券・リスク管理のご経験がある方（リスクヘッジのご経験がある方）
・電気・プログラミングへの興味がある方
・Excelが得意な方（大量のデータをExcelで集計する事あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※本社またはご自宅でのテレワーク
【変更の範囲：本社及び支店、グループ発電所、労働者の自宅での勤務】

＜転勤＞
当面なし
転勤・出向は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■有給休暇：入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■テレワーク制度(在宅手当支給有）・スーパーフレックス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
※有給休暇について詳細は福利厚生その他欄参照