掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

バイドゥ株式会社

法務担当◆多国籍企業の契約審査・リスク管理~NASDAQ上場グループ/プロダクト開発・広告事業展開~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

法務担当◆多国籍企業の契約審査・リスク管理~NASDAQ上場グループ/プロダクト開発・広告事業展開~

◎土日祝休み・年休120日・フレックス・残業20時間以下◎米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー◎

■POINT:
【グローバル展開】同社は多国籍のビジネスを展開し、国際的な法務にチャレンジできる環境です。
【専門知識獲得】広告・インターネット業界に特化した法務知識を深められる機会が豊富です。
【働きやすさ】フレックス制度や残業20時間以下で、仕事とプライベートの両立が叶います。

同社は、スマートフォン向けプロダクト事業と、広告事業を行っています。
中国市場進出を図る日本のお客様やインバウンド事業/越境EC事業を手掛けるお客様に向け、中国ブラウザ( baidu.com )のリスティング広告、アドネットワーク広告など、最新のテクノロジーを駆使した各種サービスを提供しています。
また、日本市場でNo.1を獲得した日本語キーボードアプリ「Simeji(シメジ)」は、Z世代を中心に累計6,500万ダウンロードを突破しています。

今回は、同社の法務体制強化を図るべく、法務担当を募集いたします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
法務、コンプライアンス、社内規定、リスク管理全般をお任せします。
<具体的には>
・同社及び同社子会社のサービス/プロダクトの契約審査、契約書作成、コンプライアンス対応
・ビジネス/プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示
・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス
・知的財産権の出願や登録手続き、処理等
・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理
・各種行政手続、行政機関との折衝

■魅力:
同社は、中国・台湾・韓国・シンガポールなど様々な国でビジネス展開をしております。
各国と協業したビジネス展開を行うこともあり、国際的な法務視点え業務に携わることが可能です。また、インターネット業界・広告業界からの専門的な知見を養えることも魅力です。

■就業環境:
土日祝休み・年間休日は120日、フレックスタイム制も導入しています。月平均残業も20時間以下、ライフワークバランスを整えられる環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記全てを満たす方
・弁護士資格を有し、法律事務所または企業法務での実務経験(目安:2年以上)
・英語力(英文契約書の読解が出来るレベル、および英語で実施されるミーティングに参加し、聞き取りまた簡単な応答ができるレベル)

■歓迎条件:
・日本のTMT業界に関連する法律及び規制に精通している方
・中国語スキル
・特許、実用新案、意匠、商標などの知的財産権に関する実務に従事した経験
・インターネットビジネスに関する法務の経験

<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級
歓迎条件:中国語(北京語)中級

<必要資格>
必要条件:弁護士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):318,114円~644,942円
固定残業手当/月:110,457円~212,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
428,571円~857,142円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:原則年1回
■昇給:年1回
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(5万円まで)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■語学研修

<その他補足>
■出張手当
■バースディイベント
■社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、春節休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・インターネット製品、サービスの開発及び提供
・インターネット広告の販売

所在地

〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F

設立
2006年12月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
460百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011726118

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